PROFCAST – Zukunft der Digitalität

Die Bildung in unserem Land ist eine vielerorts bekannte Katastrophe. Eine besondere Katastrophe ist die Verkürzung der Gymnasialzeit von 9 auf 8 Jahre. Die Wissenschaft läuft seit Jahren Sturm gegen diesen Irrsinn, der vor allem unsere unreifen Kinder noch unreifer in die Welt entlässt. Es macht kaum Sinn, mit Funktionären und Bildungspolitikern darüber zu sprechen. Es scheint, dass hier eine andere Agenda herrscht als unsere Kinder fit fürs Leben zu machen. Daher spreche ich heute in diesem Podcast mit einer Frau, die sich direkt an der Basis zwischen Kindern, Schulen und Lehrern für die Potentiale unserer Kinder einsetzt – und das seit Jahren. Unbedingt Hören!

Mich bewegt die felsenfeste Erkenntnis, dass unsere Kinder ein großes Potential haben und dieses nicht genutzt wird. Jedes Kind hat von Natur aus riesige Chancen. Ihnen steht die Welt offen, jedes Kind kann Großes in seiner Lebenszeit erreichen. Welche Eltern möchten das nicht? Die allermeisten Kinder, Jugendlichen und vor allem jungen Erwachsenen in meinen Vorlesungen haben große Lust, etwas zu gestalten. Sie wollen aktiver Teil dieser Gesellschaft werden. Die Perspektiven beschreiben Sie als vernebelt! Sie können selbst gar nichts dafür. Denn Sie sind die Opfer einer Digital- und Medienwirtschaft ohne Grenzen.

Die Digitalen Medien erfahren in Zeiten von Homeoffice und Remoteworking eine ungeahnte Renaissance. Je distanzloser und digitaler das Arbeitsleben wird, umso wichtiger wird der zielgerichtete Einsatz von sozialen Fähigkeiten. Dazu gehört vor allem der auditive Kanal. Denn wir wissen, dass ein erheblicher Teil - nämlich rund 40% – unserer Wahrnehmung und Wirkung einer Information vom Hören abhängt. Und damit ist nicht nur die Lautstärke des Gesprochenen gemeint, sondern die Art und Weise, wie wir unsere Gedanken und Botschaften an das Ohr des Empfängers bringen können. Als Musiker und Medienmensch weiß ich um die Bedeutung aus nächster Praxis. Gerade Sängerinnen und Sänger sind wahre Meister in diesem Fach. Sie verstehen es, Gefühle über Ihre Stimme zu modulieren, so dass sie beim Empfänger wiederum Gefühle auslösen. Das kann zwar auch mit einem Instrument gelingen. Doch die Stimme hat in der emotionalen Ansprache eine herausragende Rolle. Aber wer denkt darüber schon bewusst nach? Das sollte man aber dringend nachholen. Denn in den unzähligen Online-Videokonferenzen pfeifen mir die Ohren, wenn eine unklare Aussprache auch noch durch Verbindungsfehler verstärkt wird. Dann logge ich mich aus! Ob Dir im Marketing oder in der Kommunikation die Menschen also länger als zwei Sätze zuhören möchten, das hängt vom Spiegel Deiner Seele ab – Deiner Stimme. Darüber spreche ich mit dem Sprachexperten Roman Jaburek aus Mannheim.

Im SWR spreche ich darüber, welche Konsequenzen und Mühen es erfordert, von heute auf morgen die Hochschullehre zu digitalisieren. Es sind weniger die technischen Voraussetzungen. Die sind eher ein Kinderspiel im Verhältnis zu den psychologischen und didaktischen Herausforderungen. Vor allem physische Lehre in einem digitalen Prozess zu denken, stellt die Meisten vor große Probleme. Und es zeigt sich: Ganz ohne physischen Lehrer funktioniert es nur beschränkt. Originalquelle: https://www.swr.de/swr2/wissen/so-veraendert-die-corona-pandemie-das-studium-an-einer-dualen-100.html

Wir starten in diesem PROFCAST mit der These: »Kinder, die die Freude am Lernen verlieren, verlieren auch die Freude am Tätigsein!« Wenn dem so ist, wird vieles klarer: Warum immer mehr junge Menschen keine Verantwortung übernehmen wollen! Warum sie in Unternehmen keine Führung praktizieren möchten! Warum Job für Sie »Purpose« aber keine innere Befriedigung bedeuten. Warum Sie für Geld arbeiten gehen, aber nicht für ihre Zufriedenheit. Die Ursachen liegen in unserem Gesellschafts- und Bildungssystem. Wir bilden eine ganze Generation für eine Welt aus, die es nicht mehr gibt ... ! Unbedingt rein hören!

In diesem Podcast unterhalte ich mich mit Gerald Hüther. Uns vereint der Unsinn, wie das heutige Lernen am Menschen vorbei organisiert wird und eine fundamentale Systemkritik am herrschenden Bildungssystem. Die "Verzockte Zukunft" ist besonders in der Bildung bereits Realität. Ich gehe in dieses Mal zwei aufeinander folgenden PROFCASTS der Frage nach, wie wir die Bildung und damit die Zukunft unserer Kinder nicht weiter verzocken. Wir reden über: Was sind Voraussetzungen für ein gelingendes Leben? Wie können wir eine neue Haltung für das Wirklich Wichtige entwickeln? was benötigen wir für Fähigkeiten in der Digitalisierung? Wie können die Potentiale eines Menschen gehoben werden? Was geben wir unseren Kindern und unserer jungen Generationen weiter? Fragen über Fragen. Eines ist klar: Mit der aktuellen Bildung, Schule und Hochschule werden wir unzureichende Antworten finden. Da muss etwas Neues her, neue Haltung, neues Denken, neue Strukturen, neue Prozesse, neue Didaktik und neue Lehrer. Lassen Sie sich von »Gerald & Gerald« inspirieren. Ich wünsche Ihnen fruchtbare Hinweise, wie Sie Ihre eigene private und berufliche Lebenswelt besser machen können.

Die Wirtschaft befindet sich im Krisenmodus - so jedenfalls entnehmen wir es den Medien und der Politik. Und ja, viele kleine und mittlere Unternehmen kämpfen um ihre Existenz. Größere Unternehmen befinden sich im Winterschlaf. Einige drehen aktionistisch am Innovationsrad mit Hilfe digitaler Technologien. Für alle gilt: Angst und Unsicherheit beherrscht Wirtschaft und Menschen. Wir müssen jetzt individuelle Kommunikationsstrategien finden für Mitarbeiter im Home Office, Kunden und Stakeholder. Wie gehen wir also mit dieser Angst und Unsicherheit um? Die Antwort liegt in der Psychologie – so die These meines Gesprächspartners in diesem PROFCAST, Prof. Dieter Georg Adlmaier-Herbst. Hören Sie, wie die richtige Kommunikationsstrategie aussehen kann und wie man diese umsetzt – für Unternehmer, Marketers und Agenturen.

Die digitale Zukunft erwartet von Unternehmern, Führungskräften und Managern ein Umdenken. Geht alles so wie bisher weiter? Die Überlebensfähigkeit von Unternehmen und dem eigenen Job hängen maßgeblich davon ab, wie man auf Neues reagiert und die Chance zur Veränderung in seiner Arbeit nutzt. Wer sich nicht verändert, bleibt stehen. Wer stehen bleibt, schlägt Wurzeln, bewahrt das Geliebte, gestaltet aber nicht das dringend Notwendige. Wie schaffen wir also ein Klima für Veränderungen und Innovationen? Dieses Video gibt erste Impulse. Wir freuen uns auf Kommentare und Hinweise zum Thema unter dem Video.

»Der Leichtsinn etwas zu wagen wird erdrückt von der Angst zu versagen.« Prof. Gerald Lembke In dieser Episode suche ich eine Antwort, wie man in Krisen und einer zunehmend digitalen Zukunft zum Beherrscher seines Leben werden kann. Diese Selbstwirksamkeit wird umso wichtiger in einer Zukunft, die von immer mehr Robotern und künstlicher Intelligenz beherrscht wird. In diesem PROFCAST gehe ich gemeinsam mit Jochen Mai in die Tiefe menschlicher Motivationen. Zwischenfazit: Menschen haben das tiefe Bedürfnisse, ihre Potentiale zeigen zu können. Gelingt dies erfolgreich, wächst die Selbstwirksamkeit. Was müssen sie also zunächst tun, um ihre Potentiale zu erkennen? In krisenhaften Zeiten und einer weiter strebenden Leistungsgesellschaft mit höchsten Ansprüchen an Andere und an sich selbst wird die Potentialfrage zur Glücksfrage für den Einzelnen. Das erlebe ich nicht nur bei Studierenden, sondern auch bei Erwachsenen. Selbst bei den Älteren erlebe ich immer wieder, wie der Leichtsinn etwas zu wagen von der Angst zu versagen erdrückt wird. Das ist ein schlechtes Omen für den Umgang mit Krisen und eine digitale Zukunft, und schlecht für das Vorbild an unsere nachfolgenden Generationen!  Das sind die Leitfragen in diesem PROFCAST: 1. Was ist heute eigentlich »Karriere«? Über »Wegefinderer« und »Gründesucher« 2. Was sind die Voraussetzungen für persönliches Glück: 1. Ziele, 2. Dankbarkeit/Achtsamkeit, 3. Beziehungen pflegen, 4. Kontinuität und Durchhalten. 3. Durch welche emotionalen Phasen muss man durch, um erfolgreich zu werden? 4. Ich starte etwas Neues: HURRA, doch dann fängt die Arbeit an: MIST! Was nun? 5. Warum geben manche auf? Gibt es Aufgeber-Persönlichkeit? Kann man Durchhalten lernen?

Ich suchte gezielt nach neuen Impulse für meine Studierenden und für digitales Business. In LinkedIn traf ich schliesslich Manuel. Kurzer Mailkontakt, ein Telefonat, ein Video und ein Podcast genügten, um sicherzustellen, das ist Ihr Mann zu neuen Formen der Arbeit. Es geht um virtuelles Arbeiten, Remote Work, Homeoffice. Insbesondere Letzteres ist für viele Menschen derzeit Realität. Homeoffice bietet Freiheiten, nach denen sich viele sehnen. Die Währung, mit der man Freiheit bezahlt, heißt Disziplin. Was damit genau gemeint ist, klären Lembke und Pistner in diesem Profcast. Seien Sie Mäuschen und lauschen Sie in eine ganz andere Welt des Arbeitens!

Wer bei mir Digitale Medien an der DHBW Mannheim studiert, bekommt ab sofort eine gehörige Portion Gründungskultur vermittelt. Wie es die Geschäftsmodellentwicklung in meinen Studiengang geschafft hat und welchen Stellenwert Gründungskultur für künftige Innovationen und für die jungen Menschen hat, erzähle ich in diesem Interview.

Die digitale Zukunft erwartet von Unternehmern, Führungskräften und Managern ein Umdenken. Geht alles so wie bisher weiter? Die Überlebensfähigkeit von Unternehmen und dem eigenen Job hängen maßgeblich davon ab, wie man auf Neues reagiert und die Chance zur Veränderung in seiner Arbeit nutzt. Wer sich nicht verändert, bleibt stehen. Wer stehen bleibt, schlägt Wurzeln, bewahrt das Geliebte, gestaltet aber nicht das dringend Notwendige. Wie schaffen wir also ein Klima für Veränderungen und Innovationen? Dieses Video gibt erste Impulse. Wir freuen uns auf Kommentare und Hinweise zum Thema unter dem Video.

Die digitale Zukunft erwartet von Unternehmern, Führungskräften und Managern ein Umdenken. Geht alles so wie bisher weiter? Die Überlebensfähigkeit von Unternehmen und dem eigenen Job hängen maßgeblich davon ab, wie man auf Neues reagiert und die Chance zur Veränderung in seiner Arbeit nutzt. Wer sich nicht verändert, bleibt stehen. Wer stehen bleibt, schlägt Wurzeln, bewahrt das Geliebte, gestaltet aber nicht das dringend Notwendige. Wie schaffen wir also ein Klima für Veränderungen und Innovationen? Dieses Video gibt erste Impulse. Wir freuen uns auf Kommentare und Hinweise zum Thema unter diesem Podcast.

Die Toilette war schon immer ein Rückzugsort, seit Gazeneuve et Companie zu Beginn des 19. Jahrhunderts den „geruchlosen beweglichen Abtritt“ erfand. Auf einem der Lieblingsorte des Menschen finden heute Wischweltmeisterschaften statt. Allerdings spielt Papier hier nicht mehr die wichtige Rolle. Es ist das Smartphone, dass den Raum der Räume dominiert, fehlt nur noch ein WLAN-Router oder Netzwerkkabel neben dem Waschbecken. Hören Sie hier einen Auszug aus meinem Buch »Im Digitalen Hamsterrad« und gewinnen Sie ein Original-Hörbuch.

Der Digitalpakt beginnt seit Beginn 2020 flächendeckend zu greifen. Schulen bekommen Geld von den Kommunen für die Ausstattung Ihrer Klassenzimmer mit Tablets & Co. Eine Katastrophe – wie ich finde. Denn es fehlen Konzepte und Ideen, wie diese gewinnbringend eingesetzt werden können. Wie so ein Konzept entwickelt werden kann, beschreibt der bekannte Digitalkritiker und -Professor in diesem Video.