Summary: Výzvy číslo 3 a 6 jdou ruka v ruce: Angažovanost a odpovědný přístup: jak je u zaměstnanců rozpoznat, udržovat a rozvíjet<br> <br> <br> <br> Angažovanost a zodpovědnost. Dvě často skloňovaná slova, ale co vlastně přesně znamenají v pracovním prostředí? A jak angažovanost u pracovníků poznat, podporovat a rozvíjet? To je téma nejen knihy Career book, ale taky dnešního podcastu s ředitelkou Institutu aplikované psychologie Michaelou Píškovou. Poslechněte si, jak zajistit, abyste do vaší firmy vybrali člověka, který bude skutečně angažovaný, jak tomu může dopomoct metoda Get2KnowMe a zjistěte, jakou roli v udržování angažovanosti hraje lídr. <br> <br> <br> <br> Časová osa<br> <br> <br> <br> 0:00 – Představení hosta a tématu 1: 30 – Co je to vlastně angažovanost a zodpovědnost a jak takový pracovník vypadá?7: 30 – Rozdíl v angažovanosti mezi novým a stávajícím pracovníkem11:30 – Role lídra v udržování angažovanosti16: 00 – Jak zjistit kondici člověka před tím, než nastoupí k vám do firmy18:00 – Shrnutí<br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> <br> Začněte se rozvíjet ještě dnes!<br> <br> <br> <br> Studium MBA vám pomůže zlepšit si své manažerské dovednosti.Studium BBA vám pomůže naučit se prodávat, vyjednávat, přesvědčovat a ovlivňovat.Kurz Rekonstrukce identity vám pomůže navrátit sami k sobě, zvládat lépe stres, navazovat zdravé vztahy a naučit se ozdravovat ty nezdravé.
