Betriebsrats-Arbeit leicht gemacht | Erfolgreiche Arbeit im Betriebsrat | Mitbestimmung, Aufgaben und Rechte des Betriebsrats
Summary: Der Betriebsrats-Arbeit leicht gemacht Podcast richtet sich an alle Betriebsräte, die bessere Betriebsrats-Arbeit leisten wollen. Mit unserem Podcast möchten wir Ihnen helfen, Ihren Arbeitsalltag als Betriebsrat erfolgreich zu gestalten um Ihrer Belegschaft ein optimales Betriebsklima zu bieten. Sie erhalten von uns wertvolle Tipps und Strategien aus der Praxis, die Sie sofort anwenden können.
- Visit Website
- RSS
- Artist: W.A.F. Institut - Wissen für Betriebsräte, Betriebsratsvorsitzende, das B
- Copyright: W.A.F. Institut für Betriebsräte-Fortbildung AG
Podcasts:
Neu für Unternehmen ist in der DSGVO die Notwendigkeit einer Datenschutzfolgeabschätzung. Diese ist in Art. 35 der Verordnung geregelt. Durchzuführen ist sie immer dann, wenn ein Datenverarbeitungsverfahren mit hoher Wahrscheinlichkeit ein hohes Risiko für die Rechte und Freiheiten der Betroffenen birgt.
§ 8 BurlG verbietet dem Urlaubszweck widersprechende Erwerbstätigkeiten.
In diesem Zwei-Teiler erhalten Sie 4 unerlässliche Tipps für eine erfolgreiche Betriebsratssitzung und fehlerfreie Beschlussfassung.
LAG Düsseldorf (10.07.2018 – 8 Sa 87/18) bestätigt: Eigenmächtiger Spontanurlaub rechtfertigt Kündigung!
In diesem Zwei-Teiler erhalten Sie 4 unerlässliche Tipps für eine erfolgreiche Betriebsratssitzung und fehlerfreie Beschlussfassung.
Sommerzeit - Urlaubszeit. Der Stress lässt nach, Sie beginnen die ersten freien Tage zu genießen – und dann passiert es. Sie werden krank oder haben gar einen Unfall. Von Erholung keine Spur. Damit zu dem Frust, den Urlaub nicht genießen zu können, nicht noch Ärger mit dem Chef hinzukommt, möchten wir heute die wichtigsten Dinge zum Thema „Krank im Urlaub“ mit Ihnen besprechen.
Die neuen Betroffenenrechte nach der Datenschutzgrundverordnung schnell und einfach erklärt.
In seiner Entscheidung hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Köln dem Betriebsrat einen Unterlassungsanspruch gegen die Arbeitgeberin bzgl. Arbeitszeiten von Führungskräften über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus zugestanden. Der Arbeitgeberin wurde aufgegeben, es zu unterlassen, die Filialleiter und Abteilungsleiter ohne Zustimmung des Betriebsrats mehr als 37,5 Stunden pro Woche arbeiten zu lassen. So war es zuvor in einer Betriebsvereinbarung geregelt worden.
Die 6 häufigsten Fälle, die eine Abfindung zur Folge haben.
Das große Sommerferien Special – Arbeitnehmer zwischen Arbeitslosigkeit und Zwangsurlaub
Wie läuft's ab am Arbeitsgericht?
Anhand praktischer Beispiele wollen wir heute besprechen wo die Loyalitätspflicht des Arbeitnehmers anfängt und wo die Meinungsfreiheit – vor allem im Betrieb – endet.
New Planet Betriebsrat - Der erste Reiseführer für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit Starten Sie Ihre Reise mit uns! In diesem Reiseführer für die ersten 100 Tage als neu gewählter Betriebsrat führt Sie der kleine W.A.F. Bus durch die 8 wichtigsten Stationen am Anfang Ihrer Amtszeit. Konstituierende Sitzung, Monatsgespräch oder die Betriebsversammlung – diese Begriffe werden nach dieser Lektüre keine Fremdworte mehr für Sie sein.
Der Mindestlohn ist sicher! Der Anspruch auf Mindestlohn kann vertraglich nicht ausgeschlossen werden.
Heute klären wir mit Ihnen die Frage, was mit dem Urlaub bzw. Resturlaub bei einer Kündigung passiert.
