Hrmeetup

Là où vous n'attendiez peut-être pas la mindfulness... - À notre micro Frédéric Hambye, notre spécialiste de la mindfulness, nous reviens régulièrement parler de cette pratique qui se répand de plus en plus. Il nous apporte souvent son expérience pour y voir plus clair dans toutes les offres qui existent, pour un retour au bon sens et parfois il nous dévoile des aspects plus inattendus: comme dans cette interview. Vous connaissiez certes la mindfulness en entreprise mais découvrez ici comment la "Mindfluness" peut vous aider dans une période festive où la "grosse bouffe" peut faire peur. L'intelligence émotionnelle, avec les deux techniques proposés ici, vous permettra de passer les fêtes avec une approche plus serraine... Toujours besoin de jouer au yo-yo avec son poids? Vous allez voir que non... - Notre article: http://hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-hambye-grosse-bouffe-et-intelligence-emotionnelle-fr/ - Site Internet: http://www.ose.be ou http://www.frederichambye.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

L'impro au service de la collaboration...mais pas seulement! - Qui de mieux placé que Martin Mahaux, avec son parcours d'ingénieur informatique et son expérience de business analyst, pour comprendre les besoins d'une entreprise sur le terrain. Ensuite, que faire de sa passion pour le théâtre d'impro quand on réalise à quel point l'exercice d'improvisation peut apporter un réel esprit et une méthode efficace de collaboration? La réponse consiste évidemment à fusionner les deux et proposer un service inédit: talkin'to me! On est loin du concept de bonheur au travail (ou de la mindfulness) qui fait état d'évidence actuellement dans nos entreprises...quoi que... Martin vous propose en effet d'améliorer le bien-être (nuance importante); l'engagement, l'agilité, la créativité, la cohésion par le développement d'une culture collaborative. Bref, l'idée est de vous faire vivre et vibrer de l'intérieur par des pratiques managériales 2.0 dans un cadre en décalage, et ce, en toute sécurité. Une réponse au besoin de combler le vide qui existe entre concept et implémentation d'un changement culturel: une notion déjà mise en avant par nos podcasts lors de différentes interviews. Reste que s'arrêter en si bon chemin serait dommage, reste que quand on fait ces exercices d'impro le feedback revient aussi et le premier constat est sans appel: il faut adapter les structures, lâcher prise... C'est avec DeepCo, un collectif ouvert et fluctuant, que Martin vous propose de compléter la démarche. Car si les résultats de l'improvisation pour une meilleure collaboration sont au rendez-vous, faut-il encore que les processus et la structure de l'entreprise, son fonctionnement, permettent aux collaborateurs de faire fleurir efficacement ces graines d'efficacité qui ont été semées... Avez-vous les doigts verts? Non? ce n'est pas grave: contactez Martin et vous serez surpris des résultats! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-martin-mahaux-fr - Site Internet: http://www.talkintome.org & http://www.deepco.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

(Re) découvrir ses collègues - Dans ce podcast nous présenterons Woobe grâce à l'intervention de Guy-Louis de le Vingne. Dans un monde hyper connecté où pléthore d'outils de communication nous sont proposés, où on est toujours "à son bureau" parfois même depuis son lit (connecté en permanence par nos smartphones), où la réponse mail se compte en minutes, même les réseaux sociaux ont pris leur marque dans l'entreprise. Et pourtant.... avec le homeworking proposé dans le mode Nwow ou d'autres changements dans nos modèles d'organisation, et malgré toutes ces facilités, paradoxalement : à l'image de ces couples ou de ces amis qui sortent au restaurant et passent la soirée sur le petit écran illuminant leurs visages alors qu'ils agitent frénétiquement leurs pouces,... on se parle de moins en moins! À tel point que connaître son collègue, pourtant voisin, deviens une exception! Les grosses entreprises ou organisations, les sociétés avec des sièges délocalisés (ou travaillant avec de nombreux sous-traitants) sont particulièrement concernées par ce phénomène déjà existant chez eux mais prenant plus d'ampleur encore ici! Wobee va permettre de revenir d'un monde digital à un monde où sourires et regards récupèrent leurs sens profonds! Un monde ou connaître le collègue d'un autre département ou d'un autre siège n'aura jamais autant été facilité... Écoutez ce podcast et découvrez comment fonctionne ce software qui va redonner plus de sens à la collaboration! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-guy-louis-de-le-vingne-fr - Site Internet: http://www.woobe.hr - Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

Vous n'échapperez plus à la méditation aujourd'hui - C'est pour rebondir sur un article lu sur Internet (via un article sur Le Point); qu'avec Féréric Hambye nous avons entamé cette discussion sur la médiation et les effets de mode d'une tendance bel et bien croissante. Mais dans tout ce brouhaha, quel type de méditation choisir, paradoxal tant de bruit et de variantes pour une discipline qui, au départ, se veut être une recherche de soi dans un calme intérieur et dans la simplicité. Quid de ces effets de mode, quel futur pour la mindfulness, entre senteurs d'encens et voyages exotiques, que va-t-il rester au final? et pour qui, pour combien de temps! La mindfulness est-elle accessible à tous les budgets et pour tous? Ce sont les questions auxquelles nous essaierons de répondre ici humblement! Un podcast pour, probablement, y voir plus clair sous cet éblouissant soleil à son firmament! - Notre article: http://hrmeetup.org/thepodcastfactory-frederic-hambye-vous-n-echapperez-plus-a-la-meditation-fr/ - Site Internet: http://www.ose.be ou http://www.frederichambye.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

Augmenter ses chances auprès des employeurs par la validation des compétences... - Un processus standardisé qu'Ingrid Flamme nous explique et qui permet de valider ses compétences par un jury professionnel afin d'exercer son métier même sans avoir le diplôme approprié. Au micro, Ingrid nous explique aussi son parcours, nous parle de l'ASBL "CeMôme" où elle travaille et de sa propre expérience de validation des compétences. Tuteur en entreprise, elle forme les animateurs de cette ASBL de St-Gilles spécialisée dans l'accueil extra-scolaire, dans le cadre d'une première expérience professionnelle ou d'une réinsertion. Elle à elle-même eut recours à cette validation afin de pouvoir formaliser ses compétences acquises sur le terrain. Envie d'en savoir plus sur ce consortium? Un podcast à écouter absolument. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-ingrid-flamme-fr - Site Internet: http://www.cemome.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

Daisy Croquette, une clown sociologue avec une approche systémique des organisations! - Au micro Florence Pire nous parle de son parcours et de sa seconde naissance: Daisy Croquette. Elle nous expliquera qu'elle est aussi formée pour une approche neurocognitive et comportementale. Cette double passion pour son métier et pour le théâtre d'improvisation va combiner parfaitement une prise de recul (une métacommunication) et la surprise ("sortir de toujours plus de la même chose") sous ce nez rouge qui mettra le doigt sur les éléments-clefs qui vont vous aider à avoir un autre regard sur le fonctionnement de vos systèmes. Avec fraicheur, légèreté et bienveillance, Daisy permettra à chacun de trouver sa place et ses réponses. Son expertise ne s'efface jamais complètement, Daisy et Florence se passeront le relais régulièrement dans leurs interventions: une complémentarité indispensable pour aborder des sujets complexes et parfois délicats tout en gardant le sourire... Il fallait y penser... mais à la réflexion, admettez que le rire est une belle manière de démarrer cette introspection nécessaire. Tenté par l'aventure? Écoutez ce podcast et vous aurez vite envie de contacter Florence! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-florence-pire-daisy-croquette-fr - Site Internet: http://www.daisy-croquette.com - Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages, vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

D'Obi-Wan Kenobi au tai-chi-chuan en entreprise! - Au micro Pierre-Yves Hittelet, passionné comme tous nos invités, nous résume son parcours mais nous parlera aussi de sa démarche d'amener dans les entreprises sa méthode R-each® associant sa passion de l'humain et d'un art martial empreint de calme et de sérénité, qui lui donne un aspect mindfulness. Et de ce fait la question qui nous vient directement à l'esprit: comment, devant une telle variété d'offre, le RH ou DRH peut-il se retrouver? Quel politique de bien-être amener dans son entreprise face à un panel aussi varié? La réponse dans ce podcast. Notez que ce 21 novembre, chez transforma bxl, Pierre-Yves sera l'un de nos intervenants sur le thème de notre évènement "Corporate Vitality". Attention le nombre de places est limité, et l'évènement étant gratuit, nous vous recommandons de ne pas tarder à vous y inscrire. Au programme: verre d'accueil, introduction du thème par nos intervenants, brainstorming par groupe, débriefing et networking! Au plaisir de vous y retrouver! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-pierre-yves-hittelet-fr - Site Internet: http://www.r-each.be - Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

The global leadership development approach - Philippe Rosinski is a world authority in executive coaching, team coaching, and global leadership development. He is the first European to have been designated Master Certified Coach by the International Coach Federation. He has honored us with his participation to our podcast where we ask him, as for all our guests, to summarize his career since his childhood dream... - Read more: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-philippe-rosinski-eng - Website: http://www.philrosinski.com and http://globalcoaching.pro - FaceBook: https://www.facebook.com/globalcoachingpro - You can support our project by a "Like" of our Facebook page, or in following us via Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! - Sponsor HRmeetup: "transforma bxl", "Hôtel Le Plaza Bruxelles", "The Podcast Factory".

Le coaching interculturel est partout! - Auteur de deux best sellers, et véritable pionnier dans le monde du coaching, Philippe Rosinski nous a honoré par son intervention à notre micro. Nous lui demandons, comme pour tous nos invités, de résumer son parcours depuis son rêve d'adolescent. Ensuite, nous parlerons d'approche globale de coaching, de leadership et surtout de coaching interculturel! Là où l'intitulé laisse parfois penser directement à une dimension internationale, vous constaterez que c'est en fait une notion bien plus large et complexe englobant les différentes appartenances culturelles au-delà de notre seule nationalité, la diversité cognitive source de créativité, et en fait toutes nos caractéristiques acquises (comportements, normes, valeurs, croyances appris plutôt qu’innés)... Philippe nous répond et illustrera par des exemples. Oublier d'intégrer ces notions dans une approche coaching c'est un peu avancer les yeux bandés. Prendrez-vous le mur où nous accompagnerez-vous? Êtes-vous prêts? Un podcast à écouter absolument car passion et expertise sont bien au rendez-vous! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-philippe-rosinski-fr - Site Internet: http://www.philrosinski.com et http://globalcoaching.pro - FaceBook: https://www.facebook.com/globalcoachingpro - Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

Ceci sera une révolution...et ça commence par l'enseignement! - Au micro Sarah Heymans nous présente d'abord son parcours pour continuer ensuite, avec toute sa passion, en nous expliquant ce qu'est l'ECEC et son modèle d'accompagnement écosystémique. Un accompagnement des équipes éducatives pour rendre chaque jeune capable d'être l'entrepreneur de sa vie, d'entreprendre, d'être innovant tout en étant de plus en plus responsable, autonome et conscient de son impact. L'approche commence dès la maternelle et le but est de transformer notre modèle d'éducation. Ouvrir les barrières de l'école, en faire un lieu de rencontre où chacun joue son rôle pleinement,..une école où la diversité est un point essentiel. - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-sarah-heymans-fr - Site Internet: http://ececbelgium.org - Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

Provide your stress level in only one click - On our mic in this podcast: Essam Hassan who is working on an HR app aimed at helping an HR department to better communicate with their employees and make it easy for them to give feedback and also report on their stress level in only one click. The HR department gets analytics on stress level for individuals , departments and the global company which helps in predicting and avoiding burn-outs. - Read more: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-essam-hassan-eng - Website: http://www.benefita.be - You can support our project by a "Like" of our Facebook page, or in following us via Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...Thx a lot! - Sponsor HRmeetup: "transforma bxl", "Hôtel Le Plaza Bruxelles", "The Podcast Factory".

La diversité ce n'est pas que des statistiques! - Le message de Laurent Assoumou à notre micro? Allons à la rencontre de l'autre! Apprenons à le connaître! À l'heure où chaque entreprise qui se respecte communique sur les chiffres que représente sa diversité tant en interne que vers l'extérieur, nous faisons pourtant un constat très simple: il reste difficile, pour un public issu de la diversité, de rencontrer les entreprises pour faire découvrir les talents qui existent en son sein! En effet, pour la troisième année de suite nous recevons l'ASBL Union qui nous dresse le bilan de ces 3 années passées à organiser un forum de l'emploi! Ils n'attendent pas de subsides, ils ne demandent pas que les entreprises viennent avec des offres d'emploi... ni même d'obtenir un traitement particulier! Non, ils souhaitent juste rencontrer les employeurs et montrer les talents qu'ils représentent. Ils s'organisent très bien sur les points essentiels tels que le personal branding, se présenter à son avantage, proposer du coaching. Pourquoi un tel paradoxe entre les statistiques qu'on nous livre et les difficultés qui se présentent quand on veut rencontrer ces mêmes entreprises? C'est une question que j'aimerais, personnellement, arrêter de me poser dès la tenue de la troisième édition de ce Forum "Révéler des talents", le forum emploi qui célèbre la diversité, le vendredi 28 octobre 2016 au BIP, maison de la Région. - - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-laurent-assoumou-fr - Site Internet: http://www.association-union.be/forum/ - Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

Les medleys de l’Archi Sain pour en finir avec les éternels sandwichs... - Dans ce podcast Loredana Collura, nous explique son parcours: diététicienne, maître de stage à l'école Condorcet, un master en santé publique en poche et un long voyage à la découverte d'autres cultures culinaires, la nutrition est sans aucun doute sa passion! De son rêve d'adolescente à ce jour, elle est restée sur la même ligne conductrice et crée maintenant son entreprise: Archi Sain. Il n'est pas nouveau de s'intéresser au bien-être de ses employés et c'est une notion acquise pour tous qu'une alimentation saine permet un mieux-être et donc de meilleures performances tant au privé qu'en entreprise. L'approche d'Archi Sain est par contre assez particulière, originale et bien plus efficace! En effet, de ses voyages a travers le monde et par sa haute expertise, Loredana vous propose des medleys colorés au lever de soleil d'autres contrées. Tout, absolument tout ce que propose Archi Sain est de haute qualité nutritionnelle! L'objectif principal: la lutte contre la malbouffe, l'amélioration de l'état de santé et surtout le respect environnemental (alimentation durable). Il ne vous reste plus qu'à vous faire saliver avec ces quelques photos et ensuite commander vos premiers medleys pour comprendre que dans ce podcast ce n'est pas que des paroles, c'est une promesse! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-loredana-collura-fr - Site Internet: http://www.archisain.be - Page Facebook: https://www.facebook.com/medleynutrition - Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!

Hoe zit het leven in elkaar? En hoe kan ik dichter bij mijn dromen komen? - Griet Boddez coach en expert in de Neurocognitieve en Gedragsmatige Methode werkt momenteel in het Institute of NeuroCognitivism en komt ons toelichten hoe haar professionele carrière haar gebracht heeft tot het gebruiken van een methode die veel teweeg brengt bij de mens. In het aspect coachen wil ze samen met mensen op zoek gaan naar een evolutie. Ze dichter bij hun dromen brengen als het ware. - Lees meer: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-griet-boddez-nl - Website: http://www.neurocognitivism.be - U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina, door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: transforma bxl; Le Plaza Hôtel Bruxelles; The Podcast Factory.

Quand la recherche de sens permet de prendre votre envol! - Aidée par une couveuse d'entreprise, après une longue carrière dans la pétrochimie et ayant compris qu'elle n'était pas à sa place malgré son expérience, Mirella lance sa boîte. Elle aime cuisiner? Qu'à cela ne tienne et tant pis pour les études universitaires! Prendre conscience d'avoir fait un choix inapproprié et avoir le courage de se réorienter est déjà une chose formidable, créer son activité pour vivre sa passion c'est encore mieux! Mirella fonde sa nouvelle activité sur 3 piliers : la qualité, le circuit court et zéro déchet! En nous expliquant son parcours, Mirella mentionnera qu'elle n'était pas heureuse dans son précédent travail! Ceci nous permet une transition facile et appropriée vers nos 3 questions HR liées à notre prochain événement du 21 novembre : "Corporate Vitality"! Un podcast à écouter si vous hésitez à lancer votre propre activité, pour son partage...et qui vous permet une première réflexion sur le bien-être au travail! - Notre article: http://www.hrmeetup.org/thepodcastfactory-mirella-profeta-fr - Site Internet: http://www.facebook.com/LesPatesaMi - Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! - Sponsor HRmeetup: transforma bxl, L'Hôtel Le Plaza Bruxelles, The Podcast Factory!