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Mundo Corporativo

Summary: Comentários de Carlos Julio, Jaime Troiano e Cecília Russo, Leny Kyrillos, Luis Rasquilha, Max Gehringer, Sandra Boccia, além de entrevistas feitas por Mílton Jung.

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 BCC 100 Women 2022 contempla brasileiras de comunicação 'assertiva generosa' | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:12:37

Todas ligadas à política, a ativista e jornalista, Alice Pataxó; a senadora e ex-candidata à Presidência, Simone Tebet; e Erika Hilton, primeira mulher trans negra eleita no Congresso foram lembradas pela lista da BBC. Além do viés política, Leny Kyrillos destaca as características semelhentes entre elas na comunicação. 'Se expressam muito bem e conseguem ter uma boa assertividade associada à empatia', aponta a comentarista.

 Programa pretende capacitar até 10 mil profissionais negros para cargos de liderança | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:26:02

E a empresa que está a frente desse objetivo é a 99Jobs. No Mundo Corporativo, Mílton Jung conversa com Eduardo Migliano: 'A diversidade não pode ser um papel puro e simplesmente de você fazer o seu negócio mais lucrativo. A diversidade tem que ser um papel de você entender que o motivo pelo qual a organização existe é sim para gerar um valor para a sociedade', diz.

 Os jargões "eruditas" do futebol | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:12:35

No clima da Copa, Leny Kyrillos fala sobre a dificuldade do público geral em entender certos jargões futebolísticos. Ela cita os termos ditos pelo técnico Tite: "rec 5"; "jogador terminal" e "externo desequilibrante". 'Para mim, quando ouço "rec" penso logo em gravação', brinca Leny. A comentarista explica sobre a necessidade de se buscar sempre uma comunicação simples: 'ela só acontece quando os dois lados tem o mesmo código'.

 Dicas de desenvolvimento profissional para conseguir a carreira dos sonhos | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:27:28

No Mundo Corporativo, Mílton Jung recebe o consultor de carreira e doutor em gestão de negócios e administração, Emerson Dias, para um papo sobre desenvolvimento profissional. O convidado, autor do livro 'Carreira: a essência sobre a forma', assinala que 'o trabalho é elemento importante da constituição das nossas personalidades' e pode se adequar a modelos empreendedores ou clássicos. 'Há muitos caminhos para desenhar uma carreira', pontua Emerson.

 Como criar uma cultura inovadora na sua empresa? | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:25:47

Sobre esse assunto, Mílton Jung conversa com Nuno Lopes Alves, country manager da Visa no Brasil. 'Cultura é o que dá combustível para inovação. Logo, a gente tem que se encarregar de ter o melhor talento, as melhores ferramentas e os melhores ambientes. Mas eles só valem se forem trabalhados por pessoas que estão em uma cultura de inovação', afirma o entrevistado.

 Como realmente aprender o que se está lendo? | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:12:02

Leny Kyrillos responde dúvida de ouvinte sobre leitura e aprendizado. A especialista explica que há diferenças entre memória e aprendizado: 'a neurolinguística nos ensina que as pessoas aprendem de forma diferente'. 'Cultivar a curiosidade e o prazer de aprender é muito importante', diz a comentarista. Ouça e saiba mais.

 'Não é uma boa ideia contestar um feedback' | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:09:50

No Profissionais da Nossa Época, Sandra Boccia fala sobre as dificuldades em aceitar um feedback. Ela diz que é preciso para o profissional ter uma aceitação e aceitar de forma menos calorosa e evitar contestar.

 'A experiência sempre está em primeiro lugar. É isso que faz um cliente voltar' | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:25:09

No Mundo Corporativo, Mílton Jung entrevista a gerente-geral da Melissa, Rachel Scherer, que fala sobre a necessidade das marcas estarem atentas às experiências que proporcionam aos seus clientes.

 Comunicação lidera lista de competências mais valorizadas pelas empresas para 2023 | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:12:26

Habilidade de se comunicar está presente em 100% das posições que as empresas estão buscando. Além da comunicação, outras características como controle emocional, calma e capacidade de organização são diferenciais para quem procura um espaço no mercado de trabalho.

 O que é o terceiro espaço? | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:08:09

Sandra Boccia explica o novo conceito que tem sido utilizado por lideranças empresariais. Diferentemente do coworking, a ideia é ser um ambiente também de confraternização entre os funcionários. Boccia trata, inclusive, como uma evolução. 'É um ponto de encontro, com uma pegada de happy hour. É um lugar para as pessoas se encontrarem, fazer workshop, fazer uma interação com os colegas de trabalho', explica ela.

 A participação de empresas e indústrias na discussão sobre mudanças climáticas | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:26:07

Neste fim de semana se inicia a COP-27, no Egito. Entre as empresas brasileiras que estarão na conferência do clima temos a Companha Brasileira de Alumínio. Mílton Jung conversa com Leandro Faria, gerente-geral de sustentabilidade da CBA. O entrevistado fala sobre o que esperar do evento.

 Polarização ideológica e afetiva altera capacidade de julgamento dos indivíduos | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:16:02

Leny Kyrillos fala sobre momento pós-eleição com polaridades. 'Uma polarização que começou ideológica e política, mas que hoje pesquisadores indicam que se tornou afetiva', destaca a comentarista. Ela compartilhas dados de estudos recentes sobre o assunto e indica formas de lidar com o cenário.

 Os desafios do setor privado para implantar o tema da sustentabilidade na estratégia de negócios | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:27:33

Faltando apenas uma semana para a COP-27, o Mundo Corporativo se dedica à pauta da sustentabilidade, a partir da experiência de uma das maiores instituições do Brasil, que estará representada no Encontro do Clima. A entrevistada é Fabiana Costa, gerente de Sustentabilidade do Bradesco.

 A evolução das lideranças para uma comunicação mais humanizada | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:07:12

Leny Kyrillos fala sobre a evolução da liderança no decorrer do tempo. Ela pontua que o modelo mais tradicional baseava a comunicação pelo controle e pelo "terror". 'Mas pandemia acelerou o processo da busca pela liderança mais humanizada', destaca. A comentarista ainda aponta que hoje é necessários que os líderes desenvolvam habilidades comportamentais para lidar melhor com os liderados.

 O etarismo no ambiente de trabalho | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:09:22

Juliana Causin analisa uma pesquisa divulgada pela Época Negócios mostrando que a discriminação contra profissionais mais velhos chega até entre pessoas de 30 a 39 anos. 'As empresas são precisar incluir mais', diz a comentarista. Ela ainda destaca que a população irá envelhecer cada vez mais e essa lógica precisará ser adotada pelo mercado de trabalho.

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