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Jérémy Goldyn est un serial (web)entrepreneur passionné par l'entrepreneuriat. À travers ses activités, il aide les autres à atteindre leurs objectifs. Le projet présenté à HRmeetup: Gloobizz qui a pour but d'aider les entreprises à atteindre leurs objectifs avec leur site internet. http://www.gloobizz.net

Au micro dans ce podcast de 15 minutes: Laurence VANHEE, Chief Happiness Officer at Belgian Ministry of Social Security, animatrice du blog Miss Philomène et auteur du livre Le Bonheur au Travail, nouveau projet stratégique pour les DRH et tout manager qui souhaite réinventer son style de leadership. Site: http://happinessday.be - Blog: http://missphilomene.com - Twitter: https://twitter.com/BEhpd - FaceBook: https://www.facebook.com/happinessdayBE?fref=ts

Leslie Hayen & Kenneth Cardeynaels, 2 geweldige artiesten vonden dat het tijd was om al dat opkomend talent te steunen in hun reis naar de top. Variety Inc was geboren, een entertainment bureau, die ervoor zorgt dat alles tot in de details afgewerkt is. Van afspraken met de organisators, tot de makeup, deze 2 hardwerkende artiesten, weten wat jij nodig hebt! http://www.variety-inc.com

Le concept de l'école des Talents expliqué par Bérengère Delannoy: Une école qui part des points forts et des talents naturels de ses participants. Une formation basée sur la pratique et qui génère un apprentissage durable. Une école qui relève trois défis : • Soi : bien se connaître comme manager, utiliser ses points forts pour réussir dans sa fonction. • Les autres : savoir détecter les talents naturels chez l’autre, connaître ses équipes, savoir recruter. • La relation : motiver, responsabiliser et fidéliser ses collaborateurs en aidant chacun à exprimer ses talents et à révéler son potentiel. http://www.formalia.be/fr/p/Ecole-des-Talents

Au micro, Benoît Duponcheele nous présente Mendoras qui vous permet de créer un CV et une lettre de motivation percutants grâce aux conseils de spécialistes en ressources humaines. http://www.mendoras.com/fr/user

Au micro, Thierry Huart-Eeckhoudt nous présente Sharebox: une plateforme qui permet aux RH d'améliorer les relations entre les employés en créant une communauté dynamique dans laquelle ils peuvent partager leurs passions. Quelques infos exclusives en prime dans cette interview. http://www.sharebox.be

Les RH, un métier passionnant et enthousiasmant mais surtout créateur de passion et d'enthousiasme autour de lui! Un métier de conviction, celle que l'humain est au centre de tout. En savoir plus sur Alter foRHum: http://www.alterforhum.be

Au micro, Patrick Namotte nous explique l'objectif du groupe qu'il a créé sur Linkedin: partager avec ses membres les opportunités HR rencontrées au fil de ses divers projets ou contacts. "Cette démarche, qui est une initiative personnelle gratuite pour toutes les parties, a les objectifs suivants: 1. rendre service aux personnes qui sont en recherche d’un job HR et, par là-même, aux entreprises qui sont en recherche d’un profil de ce type. 2. faire savoir aux personnes qui ont un job qu’il existe d’autres opportunités. Vous pouvez également y transférer / déposer les opportunités de job HR que vous croisez!" http://www.linkedin.com/groups?gid=4680670&mostPopular=&trk=tyah&trkInfo=tas%3AJobs%20HR%20opp%20

Dans un article publié dans tous les journaux Flamands ce 08 novembre 2012, le Ministre de l'éducation Pascal Smet dépose une proposition visant à l'obligation de stages scolaires au sein des entreprises et ce, afin de dissoudre les attentes irréalistes des candidats en ce qui concerne les salaires, avantages et conditions de travail. Micheline Scheys, Sécretaire-Général au département Education et Formation (Gouvernement Flamand) nous accorde son temps au micro pour nous expliquer cette proposition.

Au micro, Benoit de Bellefroid nous présente Strawberry Fields. Ce champ de fraises symbolise un état de pleine possession de ses moyens. Formation, coaching, facilitation,… Embarquez et gardez le cap ! Passez par Strawberry Island pour assurer votre destination. http://strawberryfields.be

Anis Bedda nous parle de l'Intrapreneurship Conference qu'il organise dans le but de promouvoir cette stratégie d'innovation basée sur la valorisation des employés et leur implication active dans le processus d’innovation. Ces derniers mettent leurs compétences entrepreunariales au service de l'entreprise qui les emploient,et lui permettent de se renouveler. Anis nous parle également du cheminement qui l'a emmené à se consacrer à la thématique de l'innovation, et plus particulièrement de sa quête d'accomplissement au travail. Vidéo sur YouTube : http://www.youtube.com/embed/NQsC6DQYhaA Site Internet : http://www.intrapreneurshipconference.com?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup - "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW); "RCF Radio Bruxelles"; "transforma bxl" & "L'Hôtel Le Plaza Bruxelles": http://hrmeetup.org/partners-synergies/

Au micro Isabella Lenarduzzi, entrepreneuse sociale experte en communication et en organisation d’évènements depuis près de 25 ans, nous présente JUMP "Empowering Women, Advancing the Economy" dont elle est fondatrice et directrice générale. Isabella Lenarduzzi: Entrepreneuse Sociale en Organisation d’événements citoyens, formations et communication sur les thèmes de l’Emploi et de l’Egalité des genres. Fonction: Fondatrice et Directrice Générale de JUMP « Empowering Women, Advancing the Economy ». Isabella Lenarduzzi est une entrepreneuse sociale, experte en communication et en organisation d’évènements depuis près de 25 ans. Ses centres d’intérêts comprennent l’émancipation des femmes, l’éducation, la formation, l’entreprenariat, l’innovation et la construction européenne. Isabella a créé le « Salon Européen de l’Etudiant » dans plusieurs pays d’Europe. Elle a également édité deux magazines mensuels « Univers-Cité » et « Kampus » ainsi que des guides et des livres dédiés aux lecteurs âgés de 15 à 25 ans, et a distribué le « Student Welcome Pack » à plus d’un million d’étudiants dans toute l’Europe. Après avoir vendu ses sociétés à Reed-Elsevier, Isabella a créé un bureau de conseil et de formation en Italie. Elle est devenue directrice adjointe du Musée des Sciences de Naples et y réalisa le « Guidance and Careers Resource Centre ». Elle est ensuite revenue à Bruxelles et a organisé un certain nombre d’évènements économiques, dont le European Business Summit, CréaWal 2004 et Wallinno 2005. En 2005, elle a créé et géré pour la Chambre de Commerce de Bruxelles (BECI), un nouveau concept de rencontres entre les employeurs et demandeurs d’emploi : les « Brussels Job Days ». En 5 ans elle organisa plus de 30 éditions mettant à l’emploi plus de 6000 personnes. Elle a obtenu plusieurs récompenses : Nominée en 1992 comme femme de l’année en Belgique Prix Wimadame (France) « Entrepreneuse européenne de l'année », en 2010 « Femme d’Exception » en 2011 par Joëlle Milquet, ministre de l'Intérieur et de l'Egalité des chances « Tof de la comm » récompense pour la communication évènementielle en juin 2011 « Women inspiring Europe » en 2012 par the “European Institute for Gender Equality” En 2006, Isabella a lancé JUMP « Empowering Women, Advancing the Economy ». JUMP offre aux femmes des outils pratiques pour les accompagner dans la réalisation de leurs projets professionnels et leurs aspirations personnelles, et soutient les organisations et entreprises qui veulent promouvoir plus de mixité parmi leurs dirigeants. Actuellement, Isabella dirige 3 sociétés, une ONG et une équipe de 12 personnes. Elle est administratrice indépendante des sociétés Gilleman Textiles et Gilleman Logistics ainsi que des Amis du Magazine Marianne pour la Belgique. http://www.jump.eu.com?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages FaceBook, Linkedin, Twitter, Google+, Pinterest, Tumblr...Merci! Sponsor HRmeetup - "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW); "RCF Radio Bruxelles"; "transforma bxl" & "L'Hôtel Le Plaza Bruxelles": http://hrmeetup.org/partners-synergies

Yoeri Roels is de oprichter van Yambla, een sociaal platform voor bedrijven voor het verzamelen en ontwikkelen van ideeën komende van werknemers en klanten. Alvorens het oprichten van Yambla in augustus 2012, werkte hij 5 jaar voor één van de grootste Belgische ICT bedrijven als Software Architect. Hij was betrokken in projecten van de Belgische overheid, onderwijs en telecom. Naast deze functie, gaf hij ook les "Programmeren en design" aan een avondschool. Yoeri is gepassioneerd van technologie, verschillen in generaties, menselijk gedrag and het effect van Mindset veranderingen op onze manier van werken. Hij gelooft in volharding, gedoseerd perfectionisme and iets of wat gek zijn. Yambla bied een oplossing voor bedrijven om het menselijk kapitaal te maximaliseren. Vaker om vaker, willen werknemers betrokken zijn met het bedrijf waarvoor ze werken, ze boosten en betekenisvol werk leveren. Om deze nieuwe mindset te steunen, verbindt Yambla de leiders van een bedrijf, met de creativiteit van zijn werknemers. De kern van Yambla is crowdsourcing van ideeën in een simpele en sociale manier. Yambla verzamelt korte, tweet-achtige ideeën en ondersteunt in het laten groeien van deze ideeën in volwasen projecten, door het betrekken van de juiste mensen. Door het verbinden van deze mensen, op alle niveaus van het bedrijf, doorbreekt Yambla de muren binnen een bedrijf, en ondersteunt zij de groei van een creatieve cultuur. Meer info kan je vinden op de website: http://www.yambla.com

La communauté hrmeetup s'est réunie le 27 mai dernier au Cook & Book pour discuter des compétences RH. Compétences hard? Compétences soft? Modèle global ou différencié? Rôles des RH? Voilà quelques questions qui ont été abordées. Encore félicitations à Hakim Kiass, le grand gagnant de notre concours Oh-la-la! http://www.hrmeetup.org/our-podcast/

Ludovic Beuzeron, au micro via Skype, nous présente "Génération Optimiste": un réseau communautaire dédié au développement personnel. http://generation-optimiste.com