Hrmeetup show

Hrmeetup

Summary: hrmeetup. © aims to connect passionate people to share in a playful way the future of work thru meetups & podcasts. In real life & on air. This project is a part of "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW-NPO) with podcasts in French, Dutch or English. Podcasts are free and will stay free… but donations to support our project are welcome via Triodos: BE73 5230 8097 4160. We’re constantly coming up with new ideas, please donate to help us make our projects come true! Can we please ask a few minutes to give your opinion on hrmeetup. © by filling out this Podtrac Audience Survey (English) : http://survey.podtrac.com/start-survey.aspx?pubid=nsYGgdBCLZue&ver=short

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Podcasts:

 Anne-Bénédicte Hannotte - Storylific (FR) | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:24:27

hrmeetup. © - Podcast #458 : Pour ce podcast “hrmeetup”, un projet de l’ASBL “The Podcast Factory Org” sponsorisé par “transforma bxl – Innovation playground“, nous recevions Anne-Bénédicte Hannotte de Storylific à notre micro! Quand on peut planter un ou plusieurs arbres avec ses oreilles, ça doit se savoir et il faut absolument que vous l’entendiez ! Une passion, une nouvelle aventure professionnelle, se réorienter et être créative, rebondir sur ses talents et donner su sens : ce podcast c'est out ça à la fois ! Quand on peut planter un ou plusieurs arbres avec ses oreilles, ça doit se savoir et il faut absolument que vous l’entendiez ! Pour une conteuse d’histoire, je ne peux vous présenter l’interview d’Anne-Bénédicte Hannotte à mon micro sans, moi aussi, vous raconter le chemin qui l’a conduite à moi. Alors il était une fois,… une rencontre qui en conduisit à une autre et à un instant magique en bout de route. Notre aventure commence par la rencontre de Vincent Truyens lors d’un de nos tous premiers podcast, que je revois ensuite et avec qui je garde contact. Avec Vincent le courant passe plus que bien et nous avons aussi en commun une réelle préoccupation pour l’environnement, la transition, une économie circulaire et locale. Il m’aidera même un jour à organiser un évènement hrmeetup proposant une réflexion sur le rôle d’un HR/DRH et l’importance de ses choix en termes environnementaux au sein des entreprises. Le temps passe, les années défilent trop vite… mais entre-temps j’ai lancé mon asbl, une école de podcast. Un beau matin (j’imagine que cela devait être un de ces matins – sinon c’est sans importance – où on se sent l’âme de vouloir changer les choses…) AnBé, comme on la surnomme parfois, parle de son idée de podcast à Vincent qui, à double raison, lui recommande de s’adresser à moi afin d’obtenir de l’aide. En effet je me suis lancé dans le podcast en 2007, j’ai une expérience suffisante pour la conseiller et “cerise sur le gâteau”, le sujet va évidemment me parler. Bien vu Vincent ! Je te dois une fière chandelle. C’est ainsi que je reçois mon premier message sur Linkedin d’AnBé. Elle a besoin de conseils et d’aide pour les montages. Prudent et toujours dans ma volonté de rester humble, j’accepte d’aider mais je précise que j’ai appris par l’expérience, que je n’ai pas la prétention de tout savoir et tout connaître, que je ne suis certainement pas ingénieur son mais que je compense par des trucs et astuces que je partage volontiers et qui sont en fait très simples. Inspiré cependant au fil du temps et de plus en plus sous le charme de son projet, que je trouve super-inspirant, je finis par proposer à AnBé de m’accorder une interview. Histoire d’elle aussi se placer de l’autre coté du micro, une approche qui lui permettra de comprendre l’empathie nécessaire à avoir avec ses invité(e)s futur(e)s. Elle me rejoint chez transforma bxl, pour enregistrer en studio insonorisé, dans l’idée d’un podcast RH. Mais tout bascule au moment où, avant de commencer, AnBé me fait écouter son jingle d’intro déjà prêt. À ce moment, en l’écoutant, deux choses se passent : non en fait trois… D’abord je suis pris de ce que l’on appelle communément une véritable “chair de poule” : une grande admiration mélangée à beaucoup d’émotions….mais pourquoi n’ai-je pas eu cette idée inspirante aussi !? Et c’est un wouaw effect qui se passee dans mes oreilles ! pas d’autres mots ! Son intro ? une idée sublime… Ensuite je n’ai qu’une envie : parler de ce podcast à tous nos auditeurs, à tous mes proches et mes amis, j’ai envie de participer, d’aider plus encore… Et je propose alors de switcher, de ne plus enregistrer pour hrmeetup mais bien pour ce projet Midoricast puisque nous sommes aussi, ici, tellement alignés dans nos intentions... La suite de l'article sur https://whatsyourstory.be

 Zélia Lefebvre & Éric Decossaux - Quand Pyxis découvre Pyxis (FR) | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:34:54

Toute l'histoire part d'une interview réalisée avec, à mon micro, Éric Decossaux...et son podcast a résonné jusqu'au grand nord au point de faire naître une rencontre entre Pyxis Belgique et Pyxis Canada ! Éric et Zélia ont commencé à échanger, et quand Éric a compris la magie qui était occupée à s'installer il a interrompu Zélia, lui a proposé d'arrêter là...et de continuer les échanges à mon micro... Mais comment deux personnes d'une même société en sont amenées à faire connaissance par un podcast ? En général les collaborateurs se connaissent....mais voilà il y a une structure et un mode de fonctionnement particulier chez Pyxis ! Vous en saurez plus en écoutant ce podcast Dans ce moment d'échange sympathique et à distance avec Zélia, nous allons, après l'avoir présentée, aborder plusieurs thèmes : - La structure de Pyxis et son fonctionnement. - Du livre de Frédéric Laloux et de son impact dans les sociétés. - Des talents et de l'évolution des ressources humaines dans le temps, du potentiel de l'humain pour les faire évoluer et se transformer. - Hard Skills Vs Softs Skills - "AI" et est-ce que les machines prendront réellement la place de l'homme ? D'agilité évidemment et de scrum... - Qu'est-ce qui frappe le plus Zélia quand elle observe les DRH ? - Quel est l'impact du covid-19 et de la crise sanitaire sur les liens humains et donc pour l'agilité d'une entreprise...? Éric nous parlera de dette humaine ! Pour Zélia, l'essentiel reste le mindset qu'on met dans son approche et qui change tout. Elle rappelle aussi l'importance de la compassion, de l'amour et du "prendre soin"! Nous terminerons par nos 3 questions RH classiques. Dans ce podcast on parlera même d'Albator, "le Corsaire de l'espace" ou "Jem et les hologrammes" Et nous ferons un coucou à Kim Auclair ! Bonne écoute et surtout encouragez ce podcast avec un like, un partage, parlez de ce podcast autour de vous !

 Eric Nenin - bpositif (FR) | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:32:38

Éric Nenin ! Qui est ce Posilandais ? De quelle contrée lointaine, atypique et inconnue vient-il ? Si vous consultez son profil Linkedin, voici ce que vous pouvez y lire.. "Activateur de compétences commerciales. Créateur du blog : ventefficace.com, je conseille les personnes qui développent leur activité alors qu'elles ne sont pas nées vendeuses. Je me suis aperçu que les techniques de vente habituellement proposées ne conviennent pas à tout le monde car elles sont perçues comme trop agressives. C'est la raison pour laquelle j'ai créé la méthode du Dauphin largement développée sur www.ventefficace.com." Et puis est venu ce moment magique d'échanger avec ce passionné à mon micro... Et quand je dis magique, en l'écoutant, vous comprendrez que je n'exagère pas ! Ça m'a mis la pression pour rédiger les quelques lignes qui devaient présenter son interview car mes mots, je le sais, peuvent aussi déclencher - ou non - l'envie de l'écouter... du coup ça me place la barre très haut ! Très haut car, moi, cet échange m'a parlé et m'a donné la chair de poule comme on dit...Comment résumer cette expérience avec quelques mots ? J'ai choisi de vous la partager en paroles mais pour les introduire je pense à quelques mots-clefs...dont le plus important sera l'authenticité. Authenticité, résilience, rebondir, réussir, pensée positive, puissance des mots, puissance du mental, la vie est belle, les rencontres sont riches, le développement personnel façon Posilandais, vendre avec bienveillance, gentillesse, vente efficace, réseau, rencontres, ouvrir les portes, alcooliques anonymes et....et même ici j'ai le sentiment de rater tant de choses... Au final, je laisse votre imagination travailler un peu et vous invite à vous lancer dans l'écoute de 32'39 de pure authenticité, de bienveillance. Un aveu, à la fin de l'interview j'avais juste envie de prendre Éric dans mes bras. Est-ce que vous allez le comprendre sachant que j'ai dû couper des passages et que chaque moment était un bout du chemin ? Et croyez-moi, ça m'en a couté et la frustration était bien présente lorsque j'ai dû "enlever" ces parties pour descendre de plus de 50 minutes d'échanges à un temps de podcast qui entre dans nos habitudes... Éric, je t'ai même fait attendre une semaine de plus avant de publier ton interview car tu m'as époustouflé et j'ai séché sur les mots à trouver pour parler de toi...Mission impossible, il faut t'écouter : pas le choix !

 Éric Decossaux : Pyxis Technologies Belgium - des jeux, de la passion et de l'agilité (FR) | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:30:01

À notre micro, le jour de Noël, nous recevions Éric Decossaux Coach en Agilité chez Pyxis Technologies Belgium. Rencontré virtuellement via le Co-Station Charleroi, Éric est passionné de jeux mais pas forcément sur écran... Non, il est fan des jeux de société. Mais quel rapport avec les ressources humaines ? Eh bien vous allez voir que le jeu a des utilisations plutôt inattendues et il fallait bien la passion d'Éric pour voir au-delà des aspects purement ludiques. L'un des points qui vont vous surprendre le plus, c'est le lien qui peut être fait avec les tests de personnalité et nous parlerons aussi, bien entendu, d'agilité. On ne va pas vous en dire plus, gardons le plaisir de la découverte, laissez-vous conduire dans son univers... Prêt pour le mélange des couleurs ? Les dés sont jetés. Installez-vous confortablement, écoutez ce podcast, laissez-vous guider et surtout amusez-vous ! Un mot sur Pyxis : Fondée en 2014, Pyxis Technologies Belgium est une startup spécialisée dans le conseil en transformation Agile. Pyxis propose une alternative aux approches traditionnelles et soutient les entreprises dans leurs défis quotidiens. Sites Web : Pyxis : https://pyxis-tech.com/fr/?utm_source=hrmeetupthepodcastfactoryorg Co-Station Charleroi : https://co-station.com/charleroi/?utm_source=hrmeetupthepodcastfactoryorg

 François Abbe : Mesclado - Donner du sens à la communication des pros (FR) | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:27:12

Canal+, Arte, RTBF, Orange, d’autres médias européens, les majors américaines : François Abbe (46 ans) a travaillé sur leur transformation digitale. François Abbe est ancien ingénieur R&D, devenu homme de marketing, startuper et entrepreneur. Son objectif ? Donner du sens à la communication des pros. “C’est miser sur l’authentique. On le voit sur toutes les statistiques. Une marque qui communique a beaucoup moins de poids que lorsqu’une personne communique sur la marque et sur les produits. Ça s’appelle de l’Advocacy Marketing. C’est le rôle d’ambassadeur.” François épaule les entreprises innovantes à attirer les bonnes ressources humaines… et même les investisseurs ! “Certains se sont engouffrés dans cette notion de marque employeur. On retrouve les mêmes travers que dans le marketing traditionnel. On perd en authenticité et on industrialise tout ça. Il faut donner les clés pour que les salariés, les partenaires puissent communiquer dans un cadre très libre.” Les réseaux sociaux sont centraux dans la com’ des entreprises. Mais en donnant du sens : “Je propose aux gens et d’abord aux dirigeants d’entreprises, de travailler sur la communication au fil de l’eau eux-mêmes.” Pour recruter, il faut être différent : “Produisez une mauvaise photo, ce sera toujours mieux car elle est unique. Plutôt qu’une photo de stock avec des gens avec les dents bien blanches, des gens bien blancs, typés européens, avec des tasses bien blanches en porcelaine. Ce n’est pas la vraie vie ça !” Pour mettre le tout en harmonie et faire vivre votre symphonie, il vous propose ses services avec Mesclado (http://www.mesclado.com/?utm_source=hrmeetupthepodcastfactoryorg) Un podcast à écouter et à partager sans modération, on y parle bien entendu avec le focus RH et on aborde les aspects de la marque employeur, vous l'aurez compris. C'est comme un gâteau...

 Vincent De Waele & Ana Escarpenter - Team and Group Coaching Academy (FR) | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:21:51

Vincent De Waele et Ana Escarpenter réitèrent leur confiance en hrmeetup en venant à notre micro pour annoncer leur prochaine formation. Une formation pour gérer ou coacher des équipes en étant plus présent, plus percutant, plus charismatique face aux groupes et capable de développer la bonne posture, la bonne attitude tout en facilitant l'intelligence collective ! Le lieu choisit est le Koningsteen Centrum, en région Bruxelloise : 9 jours (3x3jours résidentiels) répartis sur 6 mois, deux sessions en présentiel afin que vous puissiez facilement vous libérer. Au total ce seront pas moins de 100h de pratique, de formation avec des webinaires, des sessions de codéveloppement, 3 sessions de mentorat en présentiel et dans le prix sont inclus les repas mais pas l'hébergement. Les prochains Cycles : 30/11/20 - 02/12/20 01/03/21 - 03/03/21 17/05/21 - 19/05/21 Vu le contexte sanitaire nous n'allons pas insister sur les dates qui pourraient être amenées à être déplacées bien que nous ayons déjà ici une idée précise de celles prévues à ce jour. Par prudence nous vous invitons donc à consulter régulièrement leur site et si vous vous inscrivez à cette formation, vous serez évidemment les premiers notifiés en cas de modification. Notez que toutes les mesures sanitaires seront appliquées et respectées, venez sans craintes pour votre santé. Après un bref rappel de présentation de nos invités, nous commençons ce podcast justement en faisant un rapide point sur l'influence de la crise COVID dans le monde du travail. Qu'est-ce que le covid a changé ? Le télétravail et la confiance qu'implique le management d'équipe à distance sont au centre de cette question. Ensuite, nous nous pencherons sur les besoins : quels sont les constats que Vincent et Ana on fait pour en arriver à conclure que cette formation est une plus-value. Ils ont cherché ce type de formation et malgré une grosse demande, elle n'est pas proposée en Belgique : une première donc ! En quoi consiste la formation ? Faciliter du coaching d'équipe et de groupe ! On parlera d'intelligence collective, de coanimation, d'approches multilingues et multiculturelles... Vincent et Ana nous donnent au passage aussi quelques exemples d'outils : le voyage du héro, l'intelligence collective et la dynamique participative, la théorie U, la spirale dynamique, l'approche systémique, le lego Serious Play,... - Quels sont les intervenants ? - Pour quel public est-elle destinée ? - À quel coût ? - Quelles expertises et quels sont les profils des intervenants ? Tant d'autres questions auxquelles Vincent et Ana vont aussi répondre avec leurs passions et leur enthousiasme habituel. Découvrez le programme et les précisions sur leur site : https://www.teamandgroupcoachingacademy.eu/fr/ Vous voulez vous inscrire sans tarder une fois avoir écouté ce podcast : https://www.teamandgroupcoachingacademy.eu/fr/tgca-praticien Écoutez les précédentes interventions d'Ana et de Vincent à notre micro : https://whatsyourstory.be/root/fr/?s=Ana+Escarpenter (Ana FR) https://whatsyourstory.be/root/fr/?s=vincent+de+waele (Vincent FR) https://whatsyourstory.be/root/vincent-de-waele-reinventing-brussels-and-life/ (Vincent ENG)

 Julien Paps : JJ Paysage (FR) | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:19:23

Julien Paps : JJ Paysage, travailler avec la nature et amener un travail responsable. Co-Fondateur de JJ Paysage, Julien Paps propose au travers de ses services une nouvelle vision de l’aménagement des jardins et de la gestion des espaces verts. Attiré depuis sa plus tendre enfance par la terre et les plantes, aussi passionné d’histoire, Julien mêle une soif de connaissance à une mise en pratique sur le terrain. Notre approche avec l’environnement évolue, il devient nécessaire de changer notre manière de le travailler. Il est temps de travailler avec la nature et d’amener un travail responsable. La réalisation et l’entretien d’un jardin est complexe et nécessite de nombreuses compétences dans des domaines très divers. Et c’est grâce à la richesse de son expérience que Julien peut assurer son objectif de vous guider dans la création et la maintenance de vos espaces verts en utilisant la diversité que nous propose la nature. Au travers de son entreprise, vous trouverez un service complet de création, de la réalisation d’un plan à l’accompagnement personnalisé d’un projet, mais aussi de conseils et d’expertises pour l’entretien des parcs et jardins. Cependant, JJ Paysage va plus loin. Julien mets aussi ses connaissances à la protection et au maintien de vos vieux arbres en vous proposant une expertise poussée afin de pouvoir s’assurer de les transmettre aux futures générations. De plus, au travers de ses promenades et découvertes, Julien vous invite sur sa chaine Youtube à plonger dans l’univers fascinant des jardins et de leur histoire. Loin de s’arrêter là, Julien vous transmettre sa passion aussi bien en français qu’en anglais.

 Nadja EL Fertasi - EQ, Emotional Intelligence (ENG) | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:30:06

Nadja EL Fertasi : Emotional intelligence at your service. Given the confinement, this is a remote interview with Nadja EL Fertasi that we are offering as part of the hrmeetup project. © After a career of 18 years at NATO (the largest crisis management organization in the world), a not always calm, steady life course, Nadja decides at one point to reorient herself, to change her life and profession and return to what makes sense for her: human and solidarity. Helping others, feeling that we can have a positive impact, for all men and women that come across our life paths. Why ? Listen to this podcast. When you have a journey like yours, when resilience is embedded in its DNA deep down, you are not afraid to leave the luxury and comfort offered by a high-level function at NATO. Nadja knew she was taking a risk ... but a calculated risk because she prepared for it. In this podcast, you will discover a person, a journey and you will listen to emotions that slip between words. As always, our guests are, above all, true enthusiasts, passionate about their profession and people. Nadja El Fertasi therefore founded "Thrive with EQ" whose mission is to help employees overcome crises by maximizing their emotional intelligence. Its clients are multinational organizations or organizations that operate in an international environment. Clients such as the European Commission and the German Marshall Fund of the United States in Paris. Nadja also offers a whole range of webinars and support, coaching to help you succeed with confidence. It was in the transforma bxl coworking space in Evere that I met the smile that never leaves Nadja and before offering her this interview I had the opportunity to observe her with her clients… Thanks to this i saw her passion live and I really wanted to share this with you, dear listeners. Also note that Nadja is interested in podcast format and will be able to count on our ASBL The Podcast Factory Org to start her project. As a member of transforma bxl, she can indeed benefit free of charge our studio , podcast material and our advice. Stay tuned as this new podcast project will be coming soon…

 Viviane Kock & Dette Van Zeeland - Twee NWOW buddy’s over nieuwe manieren van samenwerken (NL) | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:25:35

Viviane Kock & Dette Van Zeeland - Twee NWOW buddy’s over nieuwe manieren van samenwerken. Ook in tijden van Covid-19 gaan we op zoek naar inspirerende sprekers. We doen dit vanuit een remote studio en zo verkennen ook wij nieuwe manieren van samenwerken. In deze podcast hebben we niet 1 maar 2 sprekers. Aan de ene kant van de lijn hebben we Viviane Kock van Nest your Desk die voornamelijk bedrijven begeleid in het implementeren en verankeren van telewerken. Ze heeft meegeschreven aan het dialoogboek: « Voorbij het Nieuwe Werken ». En het is mede dankzij dit project dat ze in contact is gekomen met Dette Van Zeeland. Dette Van Zeeland , organisatie & teamcoach met een expertise in Sociocratie 3.0, had een backstage functie als buddy. Dit houdt in dat ze Viviane ondersteunde in het schrijven in het Nederlands. Deze samenwerking, die toch over een aantal jaren ging, heeft hun dichterbij gebracht in hun visie over nieuwe vormen en manieren van samenwerken. Daarbovenop hebben we ook een inkijk in het uitdagende parcours van Dette Van Zeeland, van kunstenaar naar het overnemen van een gallerij, van community management naar het opbouwen van expertise in Sociocratie 3.0. Deze podcast geeft jullie niet alleen een zicht op de samenwerking tussen deze twee mensen maar jullie komen ook te weten wat het buddy schap inhoudt en hoe dit combineerbaar. Luister snel … ;-) Websites : - Nest Your desk : https://www.nestyourdesk.be - Golven Maken : https://www.golvenmaken.be - Het Boek via Nest Your Desk : https://www.nestyourdesk.be/nederlands/ons-boek-future-of-work/ - Link direct met uitgever : https://www.diekeure.be/nl-be/professional/10337/voorbij-het-nieuwe-werken-een-dialoogboek

 Kevin Palombo - Founder & CEO Happy Desk, Blogger, Youtuber (FR) | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:26:51

Kevin Palombo, membre transforma bxl est notre invité de ce jour : un autodidacte passionné par son travail. Deux mots-clefs qui me parlent déjà et qui s’alignent immédiatement avec le sens de ce podcast qui focalise sur les passions au travail et les thèmes RH tout en mettant en avant des personnes inspirantes ! Kevin Palombo a créé HappyDesk, une agence qui propose aux entreprises de créer leur site Web. Dans cette interview, il va d’abord répondre à notre question classique où il nous dira s’il est finalement aligné avec sa voie et son rêve d’adolescent. Ensuite, il nous parlera de son chemin en tant qu’entrepreneur, avec ses débuts où il gère un magasin avec son père à ce jour. Après son aventure en magasin, Kevin va proposer de former d’autres passionnés, et de fournir des services aux entreprises en créant une véritable communauté de professionnels avec chacun son expertise. Un business-modèle intelligent aligné avec sa démarche d’entrepreneur qui évolue dans un environnement de co-working. Une particularité : il s’est intéressé très tôt à une plateforme qui fonctionne sur le concept de “No-code”. Pas besoin de connaissances de ligne de codes, ou de codage, nécessaires pour pouvoir bénéficier de fonctions avancées pour son site. Ses deux offres, à ce jour, sont : la création de sites Web la formation Fort actif, Kevin partage régulièrement ses réflexions et une partie de ses connaissances via sa chaîne Youtube. Une belle personne que je vous encourage à contacter et avec qui échanger, suivez sa chaîne et encouragez-le ainsi dans sa démarche qui est, il faut le dire, peu commune. La communauté : Sur son site vous découvrirez une trentaine de freelance à travers le monde, une communauté et que Kevin n’hésite pas à mettre en avant. Ayant appris grâce au partage d’autres sur Youtube, aujourd’hui Kevin renvoie l’ascenseur à sa manière. Notez aussi qu’il est en mesure de fournir son support en Anglais, Français et Néerlandais.

 Pierre Jeanjean -Fondateur de Priintr (FR) | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:25:40

Le texte complet dans l'article : https://whatsyourstory.be/root/fr/pierre-jeanjean-450-thepodcastfactoryorg Au micro nous recevions Pierre Jeanjean pour nous parler d’un outil qui va nous faire beaucoup de bien : Priintr. Oui, il y a deux “i” et c’est pour bien démarrer avec du fun. Dans ce podcast Pierre Jeanjean nous livre son histoire, son parcours et nous explique comment il en est arrivé à proposer Priintr… Si on enlève le “r” on s’apprête à un “godet entre potes” : la Pintje nationale ? la pinte wallonne ? Mais laissons le “r” et l’alcool de coté et allons écouter ce que son outil nous réserve concrètement.

 Viviane Kock - Le télétravail : L'après-crise du COVID (FR) | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:29:11

Viviane Kock : pour vous, depuis l'expérience Covid-19, le télétravail devient conscient, bien préparé, ou juste subi sans projection future ? Viviane Kock est une habituée de notre micro que j’ai eu grande joie de retrouver dans cette interview, mais souvenez-vous, surtout si vous suivez mes publications sur les réseaux. Dernièrement j’avais posté, lors de notre rétrospective de nos publications de podcast hrmeetup, un commentaire : un petit rappel destiné à toutes ces entreprises qui hésitaient tant à passer le cap du télétravail, celles qui avaient du mal a faire confiance et qui étaient encore sous le besoin du contrôle à tout prix…je leur faisais constater qu’au final, et vu le contexte, elles ont passées le cap et que ça se passe bien mieux qu’elles ne le pensaient. Une occasion d’inviter les décideurs à ouvrir un peu plus leur esprit et écouter quand une personne comme Viviane se bat pour proposer les meilleurs pratiques de télétravail. En effet, ça ne « s’improvise pas » et les dirigeants qui auront ouvert leurs portes et leurs oreilles à des experts comme Viviane ne le regrettent pas car ils étaient déjà bien préparés ! D’autres ont vu l’implémentation de ce télétravail comme une rude épreuve faite d’improvisation, d’erreurs et ont été au final consolé d’avoir peu, « malgré les circonstances », travaillé et limité la casse. À ceux-là, j’ai envie de dire qu’ils auraient même pu être aussi performants qu’avant la crise et pourquoi pas plus encore ? Les questions qui se posent maintenant sont : quelles leçons tirer de cette expérience ? N’est-il pas aussi temps de faire un bilan ? Enfin, quid du futur !? Et si demain, dans 6 mois, l’année prochaine, une nouvelle crise recommence ! N’est-il pas temps, une fois pour toutes, de mettre toutes les chances de votre coté et de la jouer « pro » avec une véritable professionnelle ? Pour cette réflexion, je vous propose d'écouter Viviane qui n’a pas été sans travail ces derniers mois et, elle, a pris le temps de faire aussi son bilan ! Un podcast à écouter pour ne plus jamais rester sur le banc de touche du homeworker ! Notez bien les prochaines dates dans votre agenda: 25 juin : Lancement virtuel de son nouveau livre "Voorbij Het Nieuwe Werken: een dialoog boek Inscrivez-vous via ce lien et recevez aussi le livre! https://www.nestyourdesk.be/nederlands/ons-boek-future-of-work/ 22 septembre: Journée Nationale du télétravail https://www.nestyourdesk.be/journ%C3%A9e-nationale-du-t%C3%A9l%C3%A9travail/

 Tom Meyers - Author Futurize Yourself (NL) | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:34:01

om Meyers, de osteopaat en de auteur die zich verschuilde achter de chef. Het is een gepassioneerd iemand dat David Van Den Broeck hier aan de microfoon heb voor dit interview : Tom Meyers. Na zijn studie in HORECA, en hoewel hij zijn diploma als kok behaald heeft, was vrij snel duidelijk dat Tom meer energie haalde uit het werken in de zaal. Deze baan stelt hem in staat om te reizen, in Engeland te wonen en zelfs te werken op het legendarische schip Queen Elizabeth 2 van de Cunard company. Het leven van Tom is echter niet zo eenvoudig en zelfs als hij uitzonderlijke momenten beleeft, keert hij na acht jaar reizen over de hele wereld terug naar België. Hier krijgt hij dankzij een vriend de mogelijkheid om een ​​delicatessenwinkel in Mechelen te openen. Het bleek geen goed idee voor Tom, als creatieveling, een persoon die contact nodig heeft, om binnen vier muren te blijven. Deze ervaring wordt hem teveel en Tom zakt weg in een diepe depressie. Een ontmoeting zal alles veranderen, en van de man die het einde van de tunnel niet meer zag, ... vinden we Tom een ​​paar jaar later: met een duidelijke visie en succesvol in wat hij doet. Maar wat is er gebeurd? Hoe? En wat doet Tom nu? Welke zoektocht naar betekenis om tot zo'n verandering te komen? Wat Tom echt motiveert, aangezien hij in feite uit zijn geheugen geen kinderdroom of zelfs een tienerdroom identificeert. Ik nodig je uit om het te ontdekken in een interview vol passie ... en emoties. Persoonlijk is dit inspirerende interview een eye - opener geweest voor mezelf. Maar vooral kan je hier een boodschap vinden van hoop voor iedereen die zich uitgeput voelt en geen oplossing meer ziet ... "Je kunt vandaag op de rand staan ​​en een paar jaar later merk je dat je wordt toegejuicht door de menigte, blij ... kijk dan terug en zeg" gelukkig hield ik vol, ik had al dit geluk gemist " Dus wacht even en krijg vooral hulp! Het leven is goed zodra je ervoor kiest om je eigen regenboog erin te steken. " En jij ? Wat haalt u uit deze podcast ? Handige links : http://www.meyerstom.com http://www.osteopathbrussels.com http://www.futurizeyourself.com BELANGRIJK: - Voor de komende 5 dagen (tot en met 22 april 2020) biedt Tom je zijn e-book aan voor : Amazon DE: https://amzn.to/3cu65hY (0.84€) Amazon FR: https://amzn.to/2VPyZm3 (1.04€) Amazon UK: https://amzn.to/34HUlFM (1.19£) Amazon US: https://amzn.to/2VA5Wmi (0.91€) in plaats van € 5,45 op Amazon (FR). De winst wordt volledig gedoneerd aan Médecins du monde en voor elke € voegt Tom een ​​bijdrage van een extra euro toe. Onze podcasts zijn beschikbaar in maximaal Podcast-directories en worden gehost op Simplecast, Soundcloud, Mixcloud en Acast. De RSS-feed wordt voor alle mappen gegenereerd door Simplecast. Abonneer je gratis en dat blijft zo. Synergieën tussen sponsor en hrmeetup : "transforma bxl", "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW), "RCF".

 Tom Meyers - Author Futurize Yourself (FR) | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:29:56

Tom Meyers, l'ostéopathe et l'auteur qui se cachait derrière le chef de cuisine. C'est un passionné et un véritable homme-orchestre que j'ai ici au micro pour cette interview : Tom Meyers. Partis d'études dans l’HORECA, et bien qu'ayant son diplôme de chef de cuisine pour les terminer, c'est en salle que Tom va préférer travailler. Ce métier va lui permettre de voyager, de vivre en Angleterre et même de travailler sur le Queen Elizabeth 2 navire mythique de la compagnie Cunard. La vie de Tom pourtant n'est pas si simple et même s'il vit des moments exceptionnels, après huit années à parcourir le monde entier, il revient en Belgique. De là, il faut refaire sa vie professionnelle et après un premier échec, il rebondit grâce à un ami qui lui propose d'ouvrir une épicerie fine à Malines. Était-ce une bonne idée, pour un créatif, une personne qui a besoin de contact et surtout de bouger que de rester enfermé entre quatre murs ? Non, l'épicerie sera l’échec de trop pour Tom qui sombre alors en dépression profonde. Mais une rencontre va tout changer, et du gars qui ne voyait plus le bout du tunnel, pratiquement prêt à mettre fin à ses jours... nous retrouvons Tom quelques années plus tard : acclamé et applaudit dans une salle en Italie, inspirant tout un public qui l'encourage et le remercie... Mais que s'est-il passé ? Comment ? Et qu'est-ce que Tom fait maintenant ? Quelle quête de sens pour en arriver à un tel changement ? Qu'est-ce qui anime réellement Tom puisqu'en fait, de mémoire, il n’identifie pas chez lui de rêve d'enfant, ni même d'adolescent. Je vous invite à le découvrir dans une interview qui abonde en passion... et en émotions. À titre personnel, je ressors de cet échange avec mon effet "wow" : un message d'espoir pour tous ceux et celles qui sentent à bout de ressources et ne voient plus de solution... "Tu peux être au bord du gouffre ce jour et quelques années plus tard te retrouver acclamé par la foule, heureux... puis regarder en arrière et dire "heureusement que j'ai tenu, j'aurais manqué tout ce bonheur" Alors tient le coup et surtout fais-toi aider ! La vie est belle dès que tu choisis d'y mettre ton propre arc en ciel. " Et je suis, aussi, bien placé pour conforter ce témoignage ! Et vous ? Que retirez-vous de ce podcast ? Les liens utiles : http://www.meyerstom.com http://www.osteopathbrussels.com http://www.futurizeyourself.com IMPORTANT : - Pour les 5 jours qui suivent (jusqu’au 22 avril 2020 inclus), Tom vous propose son e-book au prix de : Amazon DE: https://amzn.to/3cu65hY (0.84€) Amazon FR: https://amzn.to/2VPyZm3 (1.04€) Amazon UK: https://amzn.to/34HUlFM (1.19£) Amazon US: https://amzn.to/2VA5Wmi (0.91€) au lieu de 5,45€ sur Amazon (FR). Les bénéfices seront entièrement reversé à Médecins du monde et pour chaque €, Tom ajoutera une contribution d’un Euro supplémentaire. Nos podcasts sont disponibles sur un maximum de répertoires Podcast, et ils sont hébergés sur Simplecast, Soundcloud, Mixcloud et Acast. Le flux RSS est généré pour tous les répertoires par : Simplecast. Abonnez-vous c'est gratuit et cela le restera. Sponsor & synergies hrmeetup : "transforma bxl", "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW), "RCF".

 Nadja EL Fertasi - EQ, Emotional Intelligence (FR) | File Type: audio/mpeg | Duration: 00:25:54

Nadja EL Fertasi : L'intelligence émotionnelle à votre service. Vu le confinement et la crise du COVID-19, c'est une interview à distance avec Nadja EL Fertasi que nous vous proposons dans le cadre du projet hrmeetup. © Après 18 ans de carrière à l'OTAN (la plus grande organisation de gestion de crise au monde) et un parcours de vie qui n'a pas été un long fleuve tranquille, Nadja décide à un moment de se réorienter, de changer de vie, de métier et de revenir à ce qui fait sens pour elle : l'humain et la solidarité. Aider les autres et sentir que l'on peut avoir un impact positif pour les hommes et les femmes qui croisent nos chemins de vie. Pourquoi ? Écoutez ce podcast. Quand on a un parcours comme le sien, que la résilience est encrée dans son ADN au plus profond, on n'a pas peur de quitter le luxe et le confort qu'offre une fonction de haut niveau à l'OTAN. Nadja savait qu'elle prenait un risque... mais un risque calculé car elle s'y est préparée. Dans ce podcast, vous découvrirez une personne, un parcours et vous écouterez des émotions qui se glissent entre les mots. Car comme toujours, nos invités sont, avant toute chose, de véritables passionnés, passionnés par leur métier et par l'humain. Nadja El Fertasi a donc fondé "Thrive with EQ" dont la mission est d'aider les employés à surmonter les crises en maximisant leur intelligence émotionnelle. Ses clients sont des organisations multinationales ou des organisations qui opèrent dans un environnement international. Des clients tels que la Commission européenne et le German Marshall Fund des États-Unis à Paris. Nadja propose aussi toute une gamme de webinars et d'accompagnement, de coaching pour vous aider à réussir en toute sérénité. C'est dans l'espace coworking transforma bxl à Evere que j'ai croisé le sourire qui ne quitte jamais Nadja et avant de lui proposer cette interview j'ai eu l'occasion de l'observer avec ses clients... Grâce à cela j'ai vu sa passion vivre et j'ai vraiment eu envie de partager cela avec vous chers auditeurs. Sachez aussi que Nadja s'intéresse au format podcast et va pouvoir compter sur notre ASBL The Podcast Factory Org pour démarrer son projet. En tant que membre de transforma bxl, elle peut en effet bénéficier gratuitement du prêt de notre studio, de notre matériel podcast et de nos conseils. Stay tuned comme on dit : le podcast devrait naître bientôt... Notre article est sur : https://whatsyourstory.be/root/fr/?utm_source=Hrmeetup Le site de Nadja, "Thrive with EQ" : https://nadjaelfertasi.com/?utm_source=Hrmeetup Nos podcasts sont disponibles sur un maximum de répertoires Podcast, et ils sont hébergés sur Simplecast, Soundcloud, Mixcloud et Acast. Le flux RSS est généré pour tous les répertoires par : Simplecast. Abonnez-vous c'est gratuit et cela le restera. Sponsor & synergies hrmeetup : "transforma bxl", "The Podcast Factory Org" (ASBL-VZW), "RCF".

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This podcast show proposes interviews about: HR, Passion @Work, entrepreneurs story telling, coaching. In the title on each interview you find the language (French - Dutch or English) and the date when the podcast was recorded. This is a project of "The Podcast Factroy Org (ASBL-VZW)" . Michel GODART. Podcast Producer @The Podcast Factory Org