TEDTalks Negocios

La industria de los combustibles fósiles sabe cómo detener el calentamiento global, pero está esperando que alguien asuma los costes, dice el académico de ciencias climáticas Myles Allen. En lugar de una prohibición total de los combustibles que emiten carbono, Allen presenta un plan audaz para que las empresas de petróleo y gas se descarbonicen progresivamente y secuestren el CO2 en las profundidades de la tierra, con el objetivo de alcanzar emisiones netas cero para 2050 y crear una industria de eliminación de dióxido de carbono que funciona para todos.

"Los negocios se arruinan si no arreglamos el cambio climático", dice la economista Rebecca Henderson. En esta audaz charla, describe cómo el capitalismo desenfrenado desestabiliza el medio ambiente y daña la salud humana, y aboga por que las empresas den un paso al frente y ayuden a solucionar la crisis climática que están causando. Escuche cómo podría ser un capitalismo reinventado, en el que las empresas pagan por el daño climático que causan.

¿Cuál es el objetivo de una empresa? En esta atrevida charla, la activista y cineasta Abigail Disney se imagina un mundo en el que las empresas sientan la obligación moral de poner a sus trabajadores por encima de los accionistas, llamando a Disney (y otras empresas) a dar respeto, dignidad y un salario decente a todos sus empleados.

¿Cómo podemos no estar de acuerdo con otros de manera respetuosa y productiva? En esta profunda charla, Matt Trombley, especialista en la formación de equipos, reflexiona sobre el concepto de "agonismo" y nos explica por qué encontrar puntos en común puede ser el primer paso para resolver un conflicto. "Cuando logramos encontrar puntos en común con el otro, por mínimos que sean, podremos entender la bella maravilla, la complejidad y la grandeza de la otra persona", dice Trombley.

Los atletas entrenan sus cuerpos para correr más rápido, saltar más alto, lanzar más lejos... entonces, ¿por qué no entrenan sus mentes también? El mariscal de campo de los Seattle Seahawks, Russell Wilson, habla sobre el poder del "pensamiento neutro", que lo ayuda a prosperar bajo presión (tanto en el campo como fuera de él), y muestra cómo puedes usar este modo de pensar para hacer los movimientos correctos en tu propia vida.

Marcelo Mena, exministro de Medio Ambiente de Chile, tiene el objetivo de hacer que la economía de su país sea libre de emisiones en 2050. En esta conversación sobre las medidas contra el cambio climático, explica cómo la pandemia de la COVID-19 está cambiando los ambiciosos planes de Chile para combatir el cambio climático y aclara por qué la recuperación ecológica debe ser impulsada tanto por los líderes políticos como por los ciudadanos. (Esta conversación virtual, organizada por Whitney Pennington Rodgers, curadora de temas de actualidad de TED, y Bruno Giussani, curador global, fue grabada el 26 de mayo de 2020).

Sin importar el gremio, seguro que has experimentado drama en el trabajo. En esta divertida charla con la que todos nos podemos identificar, la líder comunitaria Anastasia Penright ofrece cinco pasos a seguir para una mejor convivencia con los colegas y para concentrarse en lo que realmente importa. Esta charla es de un evento TEDx, organizado de manera independiente a las conferencias TED. Más información en: http://ted.com/tedx

¿Qué nos hace denunciar, o no, un hecho que vemos y que sabemos que está mal? La científica de la memoria Julia Shaw explica la psicología de aquellos que son testigos de actos de discriminación y acoso en los espacios de trabajo, y comparte pasos activos que las compañías pueden tomar para ayudarles y darles voz.

Entregar el control de tus finanzas, de forma voluntaria o no, puede disminuir tu poder y, en algunos casos, condenarte a un ciclo de abuso. En esta profunda e íntima conversación, la contadora Gibson comparte su propia historia de retorno, desde la dependencia económica, entregando consejos útiles y prácticos para empoderar a otros que deseen la libertad que trae hacerse responsable de su propio dinero.

Según el director ejecutivo de PayPal, Dan Schulman, el capitalismo necesita actualizarse y debe empezar por pagar salarios que permitan a la gente invertir en su futuro. Explica por qué las empresas deben cultivar la confianza para poder recuperarse y reconstruirse luego de la pandemia del COVID-19, y también se refiere a la manera en que podemos aprovechar este momento decisivo para crear una economía más ética e inclusiva. (Esta conversación virtual fue conducida por Corey Hajim, curadora del área comercial de TED, y Whitney Pennington Rodgers, curadora del área de temas de actualidad. La grabación se realizó el 19 de mayo de 2020.)

''Cuando dejas de compárarte con los demás puedes lograr grandes cosas'' así lo dijo el atleta paralímpico Dean Furness. Dean comparte cómo, después de perder sus piernas en un accidente, descubre una nueva actitud poderosa enfocada en redefinir su rendimiento personal y mejorar poco a poco.

Según algunas estimaciones, el estrés relacionado con el trabajo priva a la economía de Estados Unidos de casi 300 000 millones de dólares al año... y también puede dañar tu productividad y tu salud personal, dice el defensor del bienestar Rob Cooke. Él comparte algunas estrategias para ayudar a poner tu bienestar mental, físico y emocional a la vanguardia.

¿Qué te apasiona? La emprendedora social Noeline Kirabo reflexiona sobre su trabajo ayudando a jóvenes no escolarizados en Uganda a convertir su pasión en negocios rentables. Además, nos comparte las dos preguntas que podrías hacerte para empezar a hacer lo mismo.

La experta en equidad Sara Sanford ofrece un manual certificado que ayuda a las empresas a ir más allá de las buenas intenciones. Dicho manual utiliza estándares basados en datos para contrarrestar de manera activa el sesgo inconsciente y fomentar la igualdad de género al cambiar la forma en que operan los ambientes de trabajo y no solo la forma de pensar de las personas.

La gestión de negocios en China está cambiando, dice la consultora de gestión Fang Ruan. Aprenda cómo los empresarios chinos, guiados por el énfasis de confucianismo en la autoridad y la regulación, ahora están buscando en la filosofía taoísta un nuevo estilo de liderazgo dinámico que crea que las cosas se transforman de forma espontánea y alcanzan la perfección de forma natural cuando están apoyadas, no controladas.