TEDTalks Negocios

Nuestros hábitos monetarios hablan mucho de nosotros: nuestras aspiraciones, miedos, sueños y otras verdades, profundas y personales, que podríamos estar pasando por alto, dice el contador Robert A. Belle, quien nos habla sobre cómo el llevar un registro de nuestras transacciones puede revelar aspectos sorprendentes y valiosos con respecto a nuestras decisiones para gastar y ahorrar. Además, nos da algunos consejos prácticos para realizar una "revisión emocional" de nuestros gastos.

El acantilado de cristal: la experiencia de tomar el rol de líder solo para encontrar que tus oportunidades de éxito han sido limitadas antes de que comenzaras. Sophie Williams, activista por la equidad, explora las razones, respaldadas por investigaciones, que hay detrás del fenómeno en los espacios de trabajo y cómo eso afecta de manera abrumante a los grupos subrepresentados, aún cuando se tiene una imagen de inclusión y progreso. Aprende más sobre prejuicios y comportamientos que predisponen a las personas al fracaso y lo que se puede hacer para hacer que el camino de éxito al liderazgo sea mejor para todos.

El conocimiento convencional muestra una carrera profesional ideal siguiendo una línea recta, una escalera que debemos subir con un solo enfoque para llegar a la cima. Las consejeras en desarrollo profesional Sarah Ellis y Helen Tupper nos invitan a reemplazar este modelo anticuado y limitante por carreras "irregulares", que sean dinámicas y sigan un camino hecho a la medida, sin límites para el crecimiento de nuestros talentos y ambiciones. Una nueva y radical manera de pensar para cualquiera que se sienta restringido y definido por los límites de la escalera profesional.

¿El capitalismo está roto? La investigadora y entusiasta de las cooperativas, Anu Puusa, nos anima a intentar con el cooperativismo. Establece un marco de cómo las cooperativas -- compañías poseídas, operadas y controladas por sus miembros -- pueden ser rentables y a la vez incidir positivamente en el medioambiente y en las comunidades locales. Las cooperativas, según Puusa, hacen que sea simultáneamente posible hacer buenos negocios y hacer el bien.

¿Por qué confiamos en algunas empresas y no en otras? Mediante ejemplos reales, Marcos Aguiar, asesor digital experto en el tema de la confianza, descodifica esta cualidad decisiva que puede ayudar a desarrollar o hacer fracasar un negocio. Aguiar ofrece siete herramientas para ayudar a los líderes a diseñar una base de confianza en sus ecosistemas de negocios y así alcanzar el éxito a largo plazo.

Las compañías en Estados Unidos gastan miles de millones de dólares cada año en iniciativas de diversidad, equidad e inclusión; pero los sutiles (y no tan sutiles) prejuicios en los centros de trabajo, casi siempre debilitan los objetivos de las iniciativas --y a las personas que deben ayudar--. La experta en DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión), Joan C. Williams, identifica cinco patrones comunes de prejuicios como las causas por las que fracasan estos programas, y ofrece una propuesta basada en evidencia y estadísticas que señala en dónde se están haciendo mal las cosas y cómo hacer un verdadero progreso.

Negocios en África están en alza -- pero empresas internacionales se lo están perdiendo, dice experta de mercados emergentes Nomaca Zanazo. Apresurándose sin comprender a sus clientes, empresas subestiman africanos y hacen presunciones dañinas sobre diversidad, preferencias, y poder adquisitivo. Compartiendo lo básico sobre que las empresas tienen que saber para triunfar en el continente, Zanaka desacredita cuatro mitos y malentendidos sobre África y sus ciudadanos -- y invita a las empresas extranjeras a compartir su riqueza ... una vez que hayan hecho su investigación.

La pandemia de COVID-19 cambió la forma en que trabajamos para siempre. ¿Puede cambiarse para algo mejor? La consultora Patty McCord revisa cuatro ideas clave que tanto empleadores como empleados obtuvieron al trabajar desde casa, y comparte cómo las empresas pueden usar lo que aprendieron en el confinamiento para repensar de manera creativa e innovadora cómo hacemos negocios.

Llamados a la autenticidad en el trabajo piden personas apasionadas con perspectivas diversas y frescas que desafíen antiguas formas de pensar. Pero muy a menudo la cultura del trabajo falla en apoyar la autenticidad de profesionales de color y otros grupos no representados, dirigiendo en cambio a retrocesos y menos oportunidades.

La experiencia de ir de compras no se limita únicamente a comprar. Es una búsqueda de tesoros, es descubrir algo nuevo. También se trata de una negociación para conseguir una buena oferta, y de un momento para ponerse al día con amigos y familiares. No obstante, para muchos, la compra online se ha convertido en algo impersonal e insatisfactorio. ¿Existe alguna forma de recuperar la magia a la hora de comprar por Internet? La experta en consumo, Nimisha Jain, nos trae ejemplos de empresas punteras de la India, Tailandia y China e introduce el concepto de "comercio conversacional". Un nuevo modelo minorista que combina la comodidad de una experiencia digital con el toque personalizado de una verdadera interacción humana.

¿Cómo ganan confianza los mejores líderes y visionarios del mundo? No solo presentan datos, sino que cuentan buenas historias. La coach de liderazgo, Karen Eber, desmitifica lo que hace a una narración efectiva y explica cómo cualquiera puede aprovecharla para crear empatía e inspirar acciones.

¿Cuál es la mejor forma de convencer a tu oponente? Niro Sivanthan, el psicólogo de las organizaciones, ofrece una visión fascinante sobre el "efecto dilución", una peculiaridad cognitiva que debilita nuestros argumentos más fuertes y que revela por qué la brevedad está en el epicentro del arte de la persuasión.

Cuando las empresas piensan en la diversidad y la inclusión, con demasiada frecuencia se enfocan en cumplir con las métricas en lugar de establecer relaciones con personas de diversos orígenes, dice la directora de operaciones de Starbucks, Rosalind G. Brewer. En esta amena y amplia conversación con la curadora de asuntos actuales de TED, Whitney Pennington Rodgers, Brewer invita a los líderes a repensar lo que se necesita para crear un lugar de trabajo verdaderamente inclusivo, y explica cómo llevar un cambio real y de base a las salas de juntas y a las comunidades por igual.

Humildad, transparencia y urgencia son las claves para dirigir con éxito una organización, grande o pequeña, durante los desafíos que se presentan. La experta en liderazgo, Amy C. Edmondson, ofrece consejos y ejemplos claros para ayudar a cualquier líder a estar a la altura de las circunstancias.

A menudo, a los autónomos se les dice que deben elegir entre ser creativos o ganar dinero. La experta financiera Paco de Leon desmitifica esta idea y ofrece consejos prácticos para que puedas diferenciarte de la competencia y recibir el sueldo que te mereces.