Zeitgeist Digital mit Mathias Diwo - Wie Technologie die Welt verändert

Nachdem sich Unternehmen und Beschäftigte an die technischen Herausforderungen eines hybriden Arbeitsplatzes angepasst haben, ist es nun an der Zeit, sich mit den Herausforderungen einer gesunden Arbeitsplatzkultur in dieser neuen hybriden Umgebung zu befassen. Die Aufrechterhaltung der Unternehmenskultur am hybriden Arbeitsplatz ist entscheidend für die Leistung deines Unternehmens. Unternehmen erwirtschaften mit einer gesunden Kultur dreimal höhere Renditen. In dieser Episode werden intelligente Wege aufgezeigt, wie dein Unternehmen die Kultur in diesem sich noch entwickelnden Wandel bewusster gestalten kann.

Kommunikation ist eine Notwendigkeit in jedem Aspekt unseres Lebens. Gute Kommunikation ist ein Schlüsselfaktor in jedem Unternehmen. Aber was passiert, wenn mehrere Personen gemeinsam an einem Projekt arbeiten? Wie können wir am besten für eine gute Kommunikation zwischen allen Beteiligten sorgen?

Die Digitalisierung wird auch die Zukunft der Automobilindustrie nachhaltig prägen: Vom autonomen Fahren über neue Shared-Mobility-Modelle, maßgeschneiderte Versicherungsverträge, Ferndiagnosen und -reparaturen bis hin zu vorausschauenden Wartungsdiensten wird die Digitalisierung die Entwicklung neuer Anwendungsfälle und Geschäftsmodelle ermöglichen.

Es ist bekannt, dass "Buchhaltung die Sprache der Wirtschaft ist". Die sich ständig weiterentwickelnden digitalen Technologien der Buchhaltung werden die Zukunft der Finanzfachleute in einer Weise beeinflussen, die man sich noch nicht vorstellen kann. Unter digitaler Buchhaltung versteht man die Erstellung, Darstellung und Übermittlung von Finanzdaten in einem elektronischen Format. Computer und Buchhaltungssoftware haben die Finanzbranche verändert. Der technologische Fortschritt hat die Fähigkeit der Buchhalter verbessert, Daten schneller, effizienter und effektiver als je zuvor zu interpretieren und zu melden.

gewünschten Ergebnisse erzielen kann. Unternehmen auf der ganzen Welt setzen auf die digitale Transformation, da sie vor der Herausforderung stehen, ihre Geschäftsprozesse zu verbessern und neue Geschäftsmodelle und Fähigkeiten zu entwickeln.

Nahezu jedes Unternehmen ringt und experimentiert mit Automatisierung. Aber die meisten verpassen die Vorteile, die ein tiefgreifender und systemischer Wandel mit sich bringt. Einer der größten Fehler ist meiner Meinung nach, dass die Unternehmen nicht die nötige Zeit aufwenden, um die Arbeit, die sie automatisieren wollen, genau zu verstehen. Sie zerlegen die Arbeit nicht, um die spezifischen Aufgaben zu identifizieren, die automatisiert werden können. Und ohne eine Analyse riskieren Unternehmen erhebliche Kollateralschäden und minimieren ihren ROI, wenn sie versuchen, ganze Aufgaben zu automatisieren.

Wenn dein Unternehmen geschäftskritische Anwendungen modernisieren will und du in diesem Zusammenhang eine Cloud-Migration planst, solltest du nicht die Fehler anderer wiederholen.

Viele Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt sind sich der Bedeutung der Weiterentwicklung bewusst. Allerdings sind viele auch mit der Anzahl der Aufgaben, die damit einhergehen, überfordert. Agile Unternehmen oder solche mit agiler Führung gehen diese Probleme direkt mit ihrer Organisationsstruktur an und sorgen dafür, dass sich alle Mitglieder des Unternehmens aktiv an seiner Entwicklung beteiligen. Dementsprechend werden in einem agilen Unternehmen nicht nur bestimmte Mitarbeitende mit der Umstrukturierung betraut. Stattdessen wird jedes Teammitglied Teil der agilen Organisation und leistet mit seiner Arbeit einen wichtigen Beitrag.

Herausforderungen in der Teamarbeit sind ein natürlicher Teil der Personalführung, und effektive Führungskräfte wissen, wie sie eine Herausforderung erkennen und eine Lösung finden können.

Da digitale Technologien eine Branche nach der anderen dramatisch umgestalten, unternehmen viele Unternehmen groß angelegte Veränderungsmaßnahmen, um die Vorteile dieser Trends zu nutzen oder einfach nur, um mit der Konkurrenz mitzuhalten.

Die Zukunft des Bankwesens wird ganz anders aussehen als heute. Angesichts veränderter Verbrauchererwartungen, neuer Technologien und neuer Geschäftsmodelle müssen die Banken jetzt Strategien entwickeln, um sich auf das zukünftige Bankgeschäft vorzubereiten.

Die Arbeitnehmer von heute sehnen sich vor allem nach einer gewissen Flexibilität: Sie können ihre Arbeitszeiten selbst bestimmen, bei Bedarf von zu Hause aus arbeiten und sich von traditionellen Arbeitsplatzregelungen lösen. Wenn dein Führungsteam diesem Bedürfnis nach Flexibilität nachkommen kann, wird es viel dazu beitragen, dass die Beschäftigten dort zufrieden sind, wo sie sind.

Die Auswirkungen, die die digitale Transformation in der Produktion auf Unternehmen, ihre Zulieferer, Kunden und andere Dritte hat, sind atemberaubend. Digitale Technologien helfen Herstellern, die betriebliche Effizienz zu verbessern und verschiedene Geschäftsbereiche zu optimieren, von der Produktentwicklung bis zur Lieferkette.

Ein Hybrid-Event ist das Beste aus zwei Welten. Sie bietet die reichhaltigen, fesselnden Erfahrungen einer persönlichen Veranstaltung mit der Kosteneffizienz, der Reichweite und dem Komfort einer virtuellen Konferenz. Dies ist wahrscheinlich aus mehreren Gründen der neue Standard.

Alle Wirtschaftssysteme und marktwirtschaftlichen Interaktionen verursachen Kosten für Informationsaustausch, Koordination, Absicherung, Durchsetzung usw. Die Digitalisierung senkt diese Kosten und setzt damit Werte frei; je mehr Austausch, desto höher der potenzielle Nutzen.