Summary: Liberating Structures sind eine Form der Zusammenarbeit, bei der alle im Team einbezogen werden. Diese Methode ist besonders wertvoll, wenn das klassische Meeting oder der Workshop nicht mehr effektiv sind. Sie eröffnet neue Wege, um das Engagement und die Zusammenarbeit zu steigern. Liberating Structures sind einfach gestaltet und ohne Training umsetzbar. Christian erzählt davon, wie er Liberating Structures in Teams etabliert und wie er sie auch selbst nutzt.
