Summary: „Ein Meeting ist wie ein Stau: Keiner will drinsitzen und es erwischt einen immer im ungünstigsten Moment.“ Dieser Vergleich aus der Süddeutschen Zeitung beschreibt treffend, wie sich Mitarbeiter in langatmigen und eintönigen Meetings fühlen. Meetings haben viele Funktionen im Alltag der Unternehmen: Sie geben Mitarbeitern Informationen über den Tagesablauf und schaffen Motivation für die Ziele. Darüber hinaus sind sie auch auf langfristige Sicht wichtig, um Mitarbeitern beispielsweise immer wieder Impulse mit Blick auf die Unternehmensphilosophie zu gegeben. Wie gestalten wir Meetings effektiv? Lieber kurze und motivierende Impulse oder ein ausführliches Gespräch? Wie halten wir die Ergebnisse der Besprechung optimal fest? Und gibt es auch Platz für Small-Talk? Diese Fragen stellen sich Führungskräfte immer wieder. Welche Antworten Sabine Hübner und Carsten K. Rath dazu haben, erfahren Sie in unserem aktuellen Vidcast. Hören Sie gerne rein.
