Watch Now: Play in Popup.

Watch Now: Play in Popup.

Watch Now: Play in Popup.

Watch Now: Play in Popup.

Watch Now: Play in Popup.

Watch Now: Play in Popup.

Watch Now: Play in Popup.

Deze week in Baanbrekend aandacht voor het bijzondere verhaal van Peter Zoontjes uit Moergestel. Peter is 38 jaar, gelukkig getrouwd en mountainbiken is zijn grootste hobby. Na 18 jaar hard werken als leidinggevende in de elektrotechniek kreeg hij een burn-out en kwam hij thuis te zitten. Maar Peter wilde niet bij de pakken neerzitten en deed er alles aan om terug te komen op zijn oude functie. Helaas was hij na anderhalf jaar nog niet helemaal hersteld. Zijn toenmalige werkgever schakelde daarom reïntegratiebureau Accompaan in. Samen met Accompaan ging Peter op zoek naar een andere baan. Daarbij stond één ding vast: Peter wilde voorlopig geen leidinggevende functie meer maar 18 jaar ervaring in de elektrotechniek aan de kant schuiven zag hij ook niet zitten. Maar dat laatste hoefde ook niet want goede vakmannen zijn nog steeds een schaars goed. Met behulp van Accompaan en detacheringbureau Powtech vond Peter dan ook een echte droombaan: elektromonteur in de luxe scheepsbouw van Moonen Shipyards in ?s Hertogenbosch.

Watch Now: Play in Popup.

Leerbon Mohamed

Watch Now: Play in Popup.

In de grond-, weg-, water- en wegenbouw wordt gewerkt met allerlei graaf en grondverzetmachines. En wie het leuk vindt deze machines te besturen kan opgeleid worden tot machinist op het Koning Willem 1 College in Den Bosch. Martijn Oerlemans en Laurens van Amelsvoort kozen voor deze opleiding en laten daarmee een jongensdroom uitkomen want grote machines besturen vinden ze het mooiste dat er is. De jongens hebben allebei een leer-werkbaan bij aannemings- en transportbedrijf TTO in Tilburg. Laurens werkt al drie jaar bij dit bedrijf en is inmiddels bijna klaar met zijn opleiding. Martijn is net begonnen met zijn opleiding en is volgens directeur Leon van Roessel nog aan het ?spelevaren?. Maar beiden doen ze het goed en zowel Laurens als Martijn zien een toekomst bij TTO dan ook wel zitten.

Watch Now: Play in Popup.

Horeca opleiding aan de Rooi Pannen

Watch Now: Play in Popup.

Creatieven in opleiding noemen ze zichzelf en dat is absoluut terecht. We hebben het over SintLucas in Boxtel, een mbo opleiding waar creativiteit en vernieuwing absoluut hoog in het vaandel staat en het is dan ook niet verwonderlijk dat er zich jaarlijks veel meer leerlingen aanmelden dan er geplaatst kunnen worden. In deze aflevering komen vooral de (multi)mediale projecten aan bod, zoals de studenten die computer-spelletjes ontwikkelen voor het bedrijf Schepnet in Tilburg. En bijzonder daarbij is dat die groep studenten een eigen projectleider hebben die zelf ook weer student van SintLucas is. En we zien hoe leerlingen van het SintLucas betrokken zijn bij het internet kindertelevisie programma ?De Woedies? ; een programma dat gepresenteerd wordt door Renate Schutte. En in de rubriek Aktueel zien we dat de handelsmissie naar China, die de Kamer van Koophandel Midden Brabant vorig jaar organiseerde, inmiddels succes begint te krijgen want de eerste Chinese constructie-tekenaar doet binnenkort zijn intreden bij constructiebedrijf Van de Bersselaar.

Watch Now: Play in Popup.

Dat de opleiding dokters-assistente heel wat zwaarder is dan menig student(e) vantevoren had gedacht wordt duidelijk in deze aflevering van Baanbrekend, waarin we jongeren volgen die bij het ROC Midden Brabant die opleiding volgen. Je blijkt er heel wat medische kennis voor te moeten opdoen en natuurlijk moet je je ook een heleboel medische termen eigen maken. En je moet beschikken over een flinke portie sociale vaardigheden. We volgen de studenten natuurlijk op school, maar ook tijdens hun stage in het Twee Steden Ziekenhuis. Docente Lidewijn van Schaik vertelt meer over de opleiding en huisarts Jolanda van Dongen vertelt over de praktijk. En in de rubriek Aktueel vroegen we de bezoekers van de Eindejaarsbijeenkomst van de BOM hoe ze terugkijken op 2006 en wat ze verwachten van 2007. En daarbij voert optimisme over de Brabantse economie de boventoon

Watch Now: Play in Popup.

Als het aan Albert Kooy van de Koning Willem I Hotelschool in Den Bosch ligt gaan zijn studenten de trend zetten voor een nieuwe manier van koken. De SHV Meesterkok, die ook bedrijfsleider is van de horeca-opleiding van het Koning Willem I College heeft namelijk een boek geschreven dat de basis moet vormen voor een uniek onderwijsconcept waarbij de begrippen duurzaamheid, ambachtelijkheid en seizoensgebondenheid centraal staan. En met die seizoensgebondenheid bedoelt Albert Kooy o.a. dat zijn leerlingen gebruik moeten maken van de groenten en kruiden die op dat moment vers geplukt kunnen worden in de eigen groententuin. Tijdens een feestelijke lunch presenteerde Albert Kooy zijn nieuwe boek en in Baanbrekend zien we hoe zijn studenten met deze nieuwe opleiding omgaan. En in de rubriek Aktueel een wel heel bijzondere klas metselaars: studenten van de TUE die bouwkunde of architectuur studeren gingen voor een dag naar de Bouw Educatie Groep in Veldhoven om daar aan den lijve te ondervinden wat metselen werkelijk inhoudt.

Watch Now: Play in Popup.

De opleiding City Planning van het ROC Midden Brabant in Tilburg leidt leerlingen op tot verkeerskundige of stedenbouwkundige. Een baan waarbij je verantwoordelijk bent voor de ruimtelijke inrichting van een bepaald woon- en werkgebied of verkeerspunt. En dat is een baan die Tim van Engelen op het lijf geschreven is. Sinds kort loopt hij stage bij Crotec in Rosmalen. Een bedrijf dat onder andere bestemmingsplannen maakt voor gemeenten. En omdat Tim nu al weet dat hij gaat kiezen voor de richting stedenbouw is deze stageplaats een goede leerschool. Maar ook op school heeft Tim het goed naar zijn zin. En voor de opdrachten die hij krijgt is hij vaak ook buiten de schoolbanken te vinden. Want Tim en zijn medestudenten gaan regelmatig op pad om analyses te maken van bestaande woonwijken en verkeerspunten. De opleiding City Planning heeft in totaal maar 40 leerlingen en dat betekent dat iedereen elkaar wel kent en volgens Tim is dat erg gezellig: ?dan ben je tenminste geen nummertje op school?.

Watch Now: Play in Popup.

Dat je met een ROC opleiding ver, heel ver, kunt komen blijkt uit het verhaal van Adrian Zarzo Habraken. Tot zijn twaalfde woonde hij in Spanje waar hij de...... passie voor koken van zijn grootmoeder meekreeg en dus was het logisch dat Adrian in Eindhoven koos voor de horeca-opleiding bij het ROC.En dat deed hij zo goed dat hij niet alleen regionaal en nationaal kampioen werd, maar zelfs Europees kampioen. Na zijn stage bij o.a. restaurant Parkheuvel in Rotterdam kwam Adrian uiteindelijk terecht bij De Librije in Zwolle, waar hij nu Chef de Parti is en volgens maitre Jonnie Boer zal Adrian in de toekomst ongetwijfeld een van de toppers van Nederland worden. In de rubriek Aktueel aandacht voor de kerspakketten, waarvan er deze maand maar liefst bijna 5 miljoen worden bezorgd. En de Sligro in Veghel is goed voor bijna 1 miljoen van die pakketten.

Watch Now: Play in Popup.

Tamara Manders is begin september gestart met de opleiding sociaal pedagogisch werk (SPW). Dit is een vrij dure opleiding en dankzij De Leerbon, een initiatief van de provincie Noord-Brabant, worden de eerste vijf maanden van haar opleiding betaald. Deze studie kan ze thuis doen en valt daardoor goed te combineren met de zorg voor haar 3-jarig dochtertje en haar werk als gastouder. De Leerbon is ?250,= waard en gaf Tamara het duwtje in de rug dat ze nodig had om deze opleiding te beginnen.

Watch Now: Play in Popup.

Mensen met een baan in de elektrotechniek kunnen sinds kort heel wat bijleren op het ROC in Eindhoven want daar is vorig jaar de nieuwe opleiding Middelbaar Installatietechnicus Elektrotechniek van start gegaan. Afgekort: de MIT-E opleiding. Een primeur want de MIT-E opleiding is de eerste Post MBO opleiding voor elektrotechniek in Nederland. De nieuwe opleiding is een gat in de markt want het bedrijfsleven zit te springen om elektrotechnici die niet alleen hun eigen vak goed verstaan maar ook nét een beetje meer kunnen en weten van alles wat zich nog meer rondom de elektrotechniek afspeelt. Daarom krijgen leerlingen niet alleen elektrotechnische vakken maar ook werkbouwtechniek, beveiligingstechnieken en communicatie. Baanbrekend ging kijken bij de nieuwe opleiding en volgt daarnaast twee vakmannen uit de praktijk: Paul van Oirschot en Joop Willijk. Wat hun functies, ambities en toekomstdromen zijn is te zien in Baanbrekend van deze week.

Watch Now: Play in Popup.

Techniek, techniek en nogeens techniek. Dat is de boodschap die in het Brabantse bedrijfsleven steeds nadrukkelijker klinkt, want de (maak)industrie is in onze provincie van wezenlijk belang voor de economie. En wil je voldoende technisch goed opgeleid personeel kunnen vinden, dan moeten er eerst voldoende leerlingen zijn die kiezen voor een loopbaan in de techniek. Daarom is er in de regio Eindhoven het project Technific, een project dat erop gericht is om jongeren, van basisonderwijs tot en met universiteit, te stimuleren om te kiezen voor techniek. En nog een stap verder, want de jongeren moeten ook daadwerkelijk de bedrijven in om daar te zien wat er achter al die deuren gebeurt. Baanbrekend volgde daarom een installatie-techniek project van de Stichting Jeugd en Beroep op de internationale school in Eindhoven. En filmde jongeren die bij Bosch Rexroth in Boxtel zelf aan de slag gingen met het maken van buttons en haargel. In de rubriek Aktueel tenslotte aandacht voor het probleem van drop-outs in het onderwijs en wat onderwijs en jeugdzorg daar samen tegen kunnen doen.

Watch Now: Play in Popup.

Deze week in Baanbrekend nemen we een kijkje bij een opleiding waar je wel groene vingers voor moet hebben: medewerker groenvoorziening/hoveniersbedrijf. Ralf Hoffman is sinds kort met deze opleiding gestart en in Baanbrekend is te zien dat je met een baan ?in het groen? alle kanten op kunt want de ontwikkelingen in de groenvoorzieningbranche gaan snel.Zo snel zelfs dat het onderwijs dat niet meer bij kon benen. Er dreigde een groot gat te ontstaan tussen het onderwijs op school en de vaardigheden die het bedrijfsleven in de praktijk nodig had. Daarom hebben 5 groenvoorzieningbedrijven in Brabant de handen ineen geslagen en samen met het Prinsentuin College Breda het Opleidingscluster Midden Brabant opgericht. Wie voor een baan in het groen in aanmerking wil komen moet eerst solliciteren en als je aangenomen wordt zorgt het opleidingscluster voor een passende opleiding.Deelnemende leerlingen werken dan 4 dagen per week en 1 dag per week krijgen ze les in speciaal ingerichte ruimtes bij één van de 5 bedrijven. En dat deze opleidingsformule een succes is, zeker voor mensen die graag de handen uit de mouwen steken, is te zien in Baanbrekend.

Watch Now: Play in Popup.

Vrijdag 27 oktober zijn in Boxtel de jaarlijkse Ir. Noordhofprijzen voor vakmanschap uitgereikt. Dat gebeurde bij Bosch Rexroth in Boxtel, waar 's middags enkele honderden belangstellenden de presentatie van de 34 genomineerden bijwoonden. Uiteindelijk kregen 4 van de genomineerden daadwerkelijk het beeldje voor de absolute vakman, maar voorzitter Jos Smetsers van de tichtin Bevordering Vakmanschap benadrukte nogeens dat alle genomineerde absolute vakkanjers zijn en in feite allemaal de prijs verdienden. Omdat nog steeds te weinig jongeren kiezen voor een echte ambachtelijke opleiding hielden zowel Jos Smetsers als directeur Hans van Herpen een pleidooi om jongeren te stimuleren om te kiezen voor een technische opleiding. En de Boxtelse basisschooljeugd kreeg daarom de ochtend voorafgaand aan de prijsuitreiking de gelegenheid om kennis te komen maken met de vele facetten van een technisch beroep c.q. opleiding. Maar liefst 650 jongeren kregen een gast-college van tv-presentator Jan Douwe Kroeske en gingen daarna zelf aan de slag met techniek

Watch Now: Play in Popup.

Hebben Brabantse ondernemers, en dan vooral het midden- en kleinbedrijf, iets te zoeken in China. Kunnen ze er zaken doen en moeten ze rekening houden met concurrentie uit 'de fabriek van de wereld' zoals China nogal eens wordt omschreven. Twintig ondernemers uit midden Brabant gingen om een antwoord op die vragen te krijgen op handelsmissie naar China. De Kamer van Koophandel Midden-Brabant en de gemeente Tilburg, die een zusterstadsrelatie heeft met de Chinese stad Changzhou organiseerden de reis en zorgden er voor dat er in China ook ondernemers waren die graag met hun Nederlandse collega's wilden kennismaken. En omdat zaken doen in China bijna altijd vereist dat je ook, de juiste, contacten met de overheid moet weten te vinden, ging er ook een zware bestuurlijke delegatie uit Tilburg mee. Burgemeester Ruud Vreeman en wethouder Els Aarts-Engbers zorgden ervoor dat er in China letterlijk vele deuren open gingen voor de Brabantse delegatie. En mede daarom werd het voor de ondernemers een even boeiende als leerzame reis. En wat de Brabantse ondernemers hebben geleerd van het werken en zaken doen in China, dat wordt duidelijk in deze speciale aflevering van Baanbrekend.

Watch Now: Play in Popup.

In deze aflevering van Baanbrekend wordt nader kennis gemaakt met Dave Verbruggen uit Den Bosch. Dave is een van degenen die als eersten een Leerbon van ? 250 kregen om daarmee een opleiding te gaan bekostigen. Dave, die aanvankelijk in de bouw werkte maar na hernia-problemen nu schoonmaker is, wil proberen om met die Leerbon de cursus web-designer te gaan volgen. Hij maakte als vrijwilliger al webpagina's voor de website van de buurtvereniging en wil zich daar veder in specialiseren. De Leerbion-avtie maakt onderdeel uit van het grote provinciale project Kennis=Meedoen dat bedoeld is om laag-opgeleiden te stimuleren om verder de leren. En 5 Brabanders, waarvan Dave er dus een is, zijn uitgekozen als ambassadeur voor dit project. In de rubriek Aktueel wordt aandacht besteed aan de uitreiking van de Rooi Pannen Awards. Deze ondernemers-opleiding zet jaarlijkse enkele oud-studenten die het duidelijk gemaakt hebben in het zonnetje. En vorige week gebeurde dat bij de Rooi Pannen in Eindhoven

Watch Now: Play in Popup.

Deze week in Baanbrekend een kijkje achter de schermen bij de politie of de sterke arm zoals ze ook wel genoemd worden. Want de politie moet ervoor zorgen dat iedereen zich aan de wetten en regels houdt. Maar dat is niet de enige taak van de politie want agenten komen met allerlei situaties in aanmerking waarbij geen dag hetzelfde is. Dat vraagt om een behoorlijke dosis flexibiliteit en verantwoordelijkheid. Agente Linda Cuperus en agent in opleiding Marc Brouwers durfden die taak wel aan en kozen heel bewust voor een baan in het blauw. Baanbrekend volgde hen een dag op de opleiding én in de praktijk. Op de High Tech Campus in Eindhoven heeft flevum vorige week voor de 2de keer de grote open innovatie beurs gehouden met opnieuw meer dan 2000 belagstellenden. en dat op innovatie ook voor de oprichter van de campus, Philips, van eminent belang is bleek uit de inbreng van Philips. Niet alleeen op het gebied van licht is Philips toonaangegevnd, ook op het terrein van life-style en gezondheid staan ons ingrijpende veranderingen te wachten. Open innovatie zorgt ervoor dat grote en kleine ondernemingen beter sneller gaan samen werken en die nieuwe technieken kunnen ook leiden tot heel concrete huis tuin en keuken uitvindingen en toepassingen.

Watch Now: Play in Popup.

n deze aflevering van Baanbrekend gaan we kijken op de bouw. Ruim 7600 Brabanders werken in de bouw in de meest uiteenlopen functies want in de bouw kun je alle kanten op. Van huizenbouw tot wegenbouw en van slopen tot restaureren. En omdat het steeds beter gaat met de Brabantse economie zijn er ook in de bouwsector steeds meer mensen nodig. Het CWI, het centrum voor werk en inkomen, heeft dan ook voldoende vacatures. Maar wie voor een baan in de bouw in aanmerking wil komen moet wel een goede opleiding hebben afgerond. Want de tijd dat je zomaar een bouwplaats op kunt lopen en aan de slag kunt is écht voorbij. Net als het feit dat bouwvakkers vroegtijdig moesten stoppen met werken omdat ze het vaak zware werk niet meer aankonden. Want dankzij de moderne technieken en wet ?en regelgeving kunnen tegenwoordig ook oudere werknemers in de bouw hun werk blijven doen. En dat is ook nodig want de bouwbedrijven hebben veel behoefte aan goede en ervaren vakmensen om de concurrentie in de bouw-wereld aan te kunnen

Watch Now: Play in Popup.

In deze aflevering nemen we in Baanbrekend een kijkje in de wereld van de Brabantse industrie. Want Brabant is nog steeds de meest geindustrialiseerde provincie van Nederland en die industrie is vaak weer de basis voor heel veel andere economische bedrijvigheid. Vooral de maakindustrie is in Brabant ruimschoots vertegenwoordigd en naast tal van grote en kleine metaalbedrijven zijn dat in toenemende mate bedrijven in allerlei high tech ontwikkelingen. Maar ook de traditionele schoenindustrie is in Brabant nog steeds volop aanwezig zoals bijvoorbeeld bij Bata Industrials in Best, waar overigens niet alleen (veiligheids)schoenen worden gemaakt, maar ook sokken ! In het westelijk deel van onze provincie is vooral de procesindustrie sterk veretegnwoordigd; natuurlijk op industrieterrein Moerdijk, maar daar niet alleen want ook in Roosendaal en Bergen op Zoom staan belangrijke procesverwerkende bedrijven. En al die bedrijven, zoals Basell in Zevenbergen waar we een kijkje achter de (computer)schermen nemen, zijn volop op zoek naar proces-operators op zowel mbo als hbo niveau. En dat er ook in de komende jaren volop werkgelegenheid zal blijven ontstaan in die Brabantse industrie wordt ook nogeens bevestigd door het verhaal van Gerard Wassenaar, vestigingsmanager van het CWI in Brabant.

Watch Now: Play in Popup.

Baanbrekend begint dit seizoen met 4 thema-uitzendingen waarin een aantal grote werkgelegenheidsectoren in Brabant centraal staan te weten: Transport & Logistiek, Zorg, Industrie en Bouw. Vorige week heeft de sector Transport & Logistiek het spits afgebeten en deze week is het de beurt aan de Zorgsector. Door de toenemende privatisering van ons zorgstelsel en vergrijzing van de bevolking is de zorgsector volop in beweging. En volgens Oscar van Herpen, vestigingsmanager van het CWI Eindhoven, zullen alle ontwikkelingen in de zorg de werkgelegenheid alleen maar ten goede komen. Sterker nog, er dreigt zelfs een tekort te ontstaan aan goed opgeleid zorgpersoneel. Het CWI biedt dan ook tal van mogelijkheden voor mensen die graag in de zorg aan de slag willen. En dat geldt zeker ook voor ouderen werkzoekenden want ook voor hen is binnen de zorgsector genoeg kans op werk. Ook de thuiszorg houdt rekening met een krapte op de arbeidsmarkt en Kees Janssen, directeur van Stichting Thuiszorg Brabant Noord-Oost, vertelt hoe zijn stichting zich op de toekomst voorbereidt. Maar wie denkt dat een beroep in de zorg alleen verzorging en verpleging inhoudt heeft het mis. Er gebeurt ook heel veel achter de schermen en dat is te zien in het Bernhoven Ziekenhuis in Oss. Baanbrekend volgt twee medewerkers van het ziekenhuis die niet de spreekwoordelijke ?handen aan het bed? hebben maar toch een beroep in de zorg hebben.

Watch Now: Play in Popup.

thema uitzending "transport en logistiek"

Watch Now: Play in Popup.

af trap leerbon en opening cwi helmond

Watch Now: Play in Popup.

deze week een extra lange seizoens opening. in deze aflevering; kennis = meedoen en het nieuwe leer initiatief "workplaza"

Watch Now: Play in Popup.

De gemeente Eindhoven wil de leefbaarheid in de binnenstad vergroten door te zorgen voor meer bedrijvigheid. En dus stimuleert de gemeente kleinschalig ondernemen met een speciale regeling: het Focus Investerings Fonds. De regeling is bedoeld voor beginnende en doorstartende ondernemers in de zogenoemde achterstandswijken zoals b.v. Hemelrijken, Doornakkers, Kruidenbuurt en Tivoli. Ondernemers die hun plannen niet via de reguliere financiering geregeld kunnen krijgen, kunnen bij de gemeente maximaal ? 100.000,-- lenen. Dat bedrag moet overigens wel, met rente, worden terugbetaald zodat het geld telkens opnieuw gebruikt kan worden om (stertende) ondernemers een steuntje in de rug te bieden. De 34-jarige Neela Bhawanidin is de eerste onderneemster die van de nieuwe Focus-regeling gebruik heeft gemaakt: zij is in de Kruisstraat een winkel begonnen met Hindoestaanse kleding en andere artikelen. De uit Suriname afkomstige onderneemster wil op termijn alle producten en diensten aanbieden die nodig zijn bij met name Hindoestaanse feesten en gelegenheden en vertelt in Baanbrekend uitgebreid over haar ervaringen en de hulp die ze gehad heeft bij het opstarten van een eigen bedrijf. En Albert Kivits van de gemeente Eindhoven geeft aan voor wie de Focus-regeling is bedoeld en hoe je er gebruik van kunt maken. En over ondernemen gesproken, ook in de rubriek Aktueel is dat het onderwerp, want vorige week dinsdag werd in het provinciehuis in Den Bosch de regio finale Zuid Nederland gehouden van Jong Ondernemen. MBO- en HBO scholieren door heel Nederland richten jaarlijks, als leerproject, een eigen bedrijf op, compleet met de productie en verkoop. Na een jaar wordt de onderneming geliquideerd, maar niet voordat in een landelijke competitie is vastgesteld welke ?mini? het best gepresteerd heeft. In Den Bosch ging het Koning Willem I College met de mini-onderneming Opgelicht (een tangetje om waxine-lichtjes op te tillen) met de 1e prijs naar huis. En bij de HBO-studenten was het Norsiforme (No RSI for me) die met een polsbandje om gewrichtsklachten te voorkomen, de hoofdprijs in de wacht sleepte. Dit was alweer de laatste aflevering voor dit seizoen wij danken u voor uw intressein Baanbrekend en zien u graag terug Dinsdag 5 September 2006

Watch Now: Play in Popup.

Probeer maar eens om een loodgieter te vinden. Of een goeie electromonteur. Iedereen weet dat dat makkelijker klinkt dan het lijkt, want aan deze echte vaklieden is al jarenlang een schreeuwend gebrek. En de verwachting is dat dat ook nog wel heel lang zo zal blijven ondanks het feit dat de opleidingen natuurlijk wel proberen in te spelen op die ontwikkelingen. En dat doet zeker het ROI, het Regionaal Opleidingsbedrijf Installatietechniek. En de naam zegt het al, dit is een bedrijf (en dus geen school). Het ROI is een samenwerkingsverband van een groot aantal bedrijven in de electro- en installatietechniek die gezamenlijk proberen om meer jongeren te interesserenj voor en op te leiden in de wereld van de installatietechniek. De jongeren kunnen, na het behalen van het VMBO diploma, in dienst van het ROI. Ze krijgen dan nog 1 dag per week les en 4 dagen gaan ze bij een baas werkend leren. Voor veel jongelui die niet zo van boeken-leren houden een aantrekkelijker vooruitzicht en...bovendien wordt dat werken natuurlijk betaald. En dat ze daarna verzekerd zijn van een meer dan goeie boterham, daar is directeur Cees van Nispen van het ROI Zuid Nederland honderd procent zeker van. In de rubriek Aktueel wordt aandacht besteed aan het Zorghotel Veghel en de naam zegt het al: dat is een (voormalig) hotel dat nu dienst doet als (particuliere) zorginstelling. Voor bijna iedereen die na een medische behandeling of een probleem niet zelfstandig thuis kan zijn kan het zorghotel Veghel een oplossing zijn. Er is 24 uur per dag volledig gediplomeerde en gekwalificeerde zorg, maar de tijdelijke bewoners worden vooral gezien en behandeld als hotelgasten. En ook zijn er in het zorghotel allerlei voorzieningen zoals fysiotherapie, logopedie, een kapper etc. De kosten worden deels vergoed uit de AWBZ (algemene wet bijzondere ziektekosten) en soms gedeeltelijk door de zorgverzekeraar. Maar volgens oprichter en directeur Hermien Bernards valt het doorgaans wel mee wat de gasten uiteindelijk zelf moeten betalen en die gasten?die zijn onverdeeld laaiend enthousiast.

Watch Now: Play in Popup.

Baanbrekend gaat deze week een kijkje nemen in het nieuwe Entreon in Den Bosch, een gebouw waarin zo?n beetje alles-en-iedereen die iets te maken heeft met werken en/of inkomen terecht kan. Natuurlijk vind je het CWI in dat nieuwe gebouw in het Paleiskwartier, vlak achter het station in Den Bosch, maar ook het UWV heeft ruim baan gekregen in het Entreon. En ook alle betrokken ambtenaren van de gemeenten ?s-Hertogenbosch en Vught zie zich bezig houden met banen en uitkeringen hebben onderdak gevonden in dat nieuwe gebouw. Maar ook de werkgevers en de uitzendbureau?s hebben het Entreon inmiddels al ontdekt en bovendien worden er met grote regelmaat speciale actiedagen voor doelgroepen gehouden. Kortom, het Entreon is er zo?n beetje voor iedereen en alle betrokkenen zijn er maar wat trots op en willen graag laten zien dat deze Bossche aanpak een voorbeeld kan zijn voor heel Nederland. In de ?Actueel? van deze week besteden we aandacht aan een bijzonder project van de NHTV in Breda: De Discovery Express. Een avontuurlijke reis bedacht ter gelegenheid van het 40-jarig bestaan van de NHTV. 14 teams, bestaande uit studenten en medewerkers uit de reiswereld, gaan met elkaar in competitie. Ze trekken liftend door 8 verschillende landen en moeten punten verdienen door zonder geld, internet en telefoon diverse opdrachten uit te voeren. Via internet en radio zullen de belevenissen van de teams te volgen zijn want?ze staan er niet alleen voor. Ook het thuisfront speelt een belangrijke rol in de wedstrijd. Elk team heeft een eigen achterban en zij kunnen door het uitvoeren van wedstrijdopdrachten extra punten verdienen voor het team. En wat zijn de prijzen? Die bestaan uit reizen naar onder andere Zuid-Afrika en het Caribische gebied. De winnaars gaan dus weer op reis, maar dit keer om even te bij te komen van deze spannende strijd!

Watch Now: Play in Popup.

Ruim tien jaar gelden besloten bestuurders in deze regio dat er een economisch stimuleringsprogramma ontwikkeld moest worden. Het besluit was een rechtstreeks gevolg van de problemen waarin grote Brabantse bedrijven zoals Philips en Daf verkeerden. In hun malaise zogen ze ook het midden en kleinbedrijf in de regio mee. Onder dit gesternte werd in 1993 onder meer het Europese subsidieprogramma Stimulus geboren. Volgens de huidige directeur van Stimulus Programma-management, Huub Bouman, werd er ook al heel snel een voor Europa unieke regeling in het leven geroepen: de clusterregeling. De regeling spoort bedrijven aan, om met elkaar een samenwerkingsverband te vormen, een cluster dus. Gezamenlijk worden er nieuwe producten of diensten in de markt gezet. Dit versterkt de concurrentiekracht van het Brabantse midden- en kleinbedrijf. De Baanbrekend uitzending van 02 mei staat helemaal in het teken van de clusterregeling. Huub Bouman zegt dat er de afgelopen tien jaar al heel veel moois het licht heeft gezien dat anders misschien wel in de la was blijven liggen. Brabantse ondernemers die deelgenomen hebben aan de clusterregeling vertellen in deze uitzending over hun ervaringen. Rob Fastenau, directeur van FEI zegt dat de financieele hulp van Stimulus zijn bedrijf en dat van zijn clusterpartners, een enorme steun in de rug is geweest. Maar ook andere ondernemers komen in deze aflevering aan het woord over hun ervaring met de clusterregeling. Stimulus Programmamanagement houdt op 10 mei een congres in het Dorint Hotel in Eindhoven over het clusteren in Brabant. Belangrijk thema op deze bijeenkomst is het wetenschappelijk onderzoek van de Universiteit van Tilburg naar de effecten van de regeling. Kwantum, met het hoofdkantoor in Tilburg toch een beetje een Brabants bedrijf, vierde vorige week op een wel heel bijzondere manier het 30-jarig bestaan. Want het bedrijf heeft via internet 30 extra banen beschikbaar gesteld voor mensen die bij Kwantum willen komen werken en aanvullend een opleiding willen volgen. Op deze manier wil Kwantum het begrip MVO, maatschappelijk verantwoord ondernemen, in Nederland concreet inhoud geven. In Baanbrekend legt directeur Coorens uit hoe Kwantum die banen, waar maar liefst 4500 mensen opgereageerd hebben, heeft verdeeld en wat er gebeurt met de solliciaties van die 4470 mensen die niet zijn aangenomen.

Watch Now: Play in Popup.

In deze aflevering van Baanbrekend brengen we een bezoek aan Den Bosch, waar twee MTRO-leerlingen te voet, op een skippybal én per boot, de mooiste plekjes van de stad laten zien. Want Debbie de Jong en Kim Geboers lopen samen stage bij de VVV in Den Bosch. Ze volgen op de MTRO van De Rooi Pannen in Tilburg de richting Toeristische Informatie & Reizen. Debbie en Kim zijn vanaf het moment dat ze elkaar op De Rooi Pannen leerden kennen, goede vriendinnen geworden en gedurende de opleiding hebben ze veel dingen samen ondernomen. Zo zijn ze onder andere samen naar Griekenland gegaan om daar hun eerste stage te lopen. En dat is goed bevallen, vandaar dat ze het nu wat dichter bij huis, ook weer samen aandurfden. Volgens docent en begeleider Ineke Fransen zijn Debbie en Kim het type leerlingen waar De Rooi Pannen trots op is en graag toelaat op de opleiding. Want de MTRO is niet voor iedereen weggelegd. Wie aan deze opleiding wil beginnen, moet eerst door een selectieprocedure heen. ?Wij vragen van studenten een goede grondhouding en dat houdt in: spontaan zijn, klantvriendelijk zijn én open staan voor nieuwe dingen?, aldus Ineke Fransen. En hoe Debbie en Kim dat in praktijk brengen is te zien in Baanbrekend. En in de rubriek Actueel gaan we de lucht in, om precies te zijn in de Apache helikopters van de Koninklijke Luchtmacht in Gilze Rijen. De luchtmacht is, met zo?n 7000 medewerkers, een van de grootste werkgevers in Brabant geworden en heeft dus steeds meer mensen nodig. Vooral ook techneuten en daarom is er een samenwerkingsverbond gesloten met het ROC Midden Brabant, waar een speciale luchtmacht-klas komt. De luchtmacht betaalt de kosten en?de jongens en meisjes die

Watch Now: Play in Popup.

Je hoeft geen modeontwerpster te zijn om een leuke baan in de modewereld te kunnen krijgen. Dat bewijst de opleiding Fashion and Design van het Koning Willem I College in Den Bosch. De opleiding leidt leerlingen niet op tot modeontwerpers, maar tot mode-technici. En dat betekent dat leerlingen leren hoe kleding, van begin tot eindproduct, tot stand komt. Ze krijgen vakken als stoffenkennis, styling en patroontekenen maar leren vervolgens ook hoe ze die patronen op de naaimachine in elkaar zetten. En dat alles met het doel om later een leidinggevende functie te krijgen op een patroonafdeling, een kwaliteitscontrole afdeling of een naaikamer. De opleiding Fashion and Design is pas twee jaar geleden gestart en één van de eerste leerlingen is Aimée Fijen. Zij is nu tweedejaars en loopt stage bij confectiebedrijf Roberto Sarto in Winsen. Daar heeft ze het prima naar haar zin en ook inkoper Jos Kleine is blij met zijn stagiaire en de nieuwe opleiding in Den Bosch. Want mensen met technische know-how die daarnaast ook nog eens stylistisch inzicht hebben, zijn meer dan welkom in de confectiewereld. En in de rubriek Aktueel zien we dat leerlingen van het VMBO vaak veel meer in huis hebben dan vaak wordt gedacht en gezegd. Want op de Theateravond van het Stedelijk College in Eindhoven werd vorige week duidelijk dat heel wat leerlingen (en een enkele leraar) over onverwachte talenten beschikken. En dat mag best eens getoond worden.

Watch Now: Play in Popup.

?Als je durft kan er meer" is het motto van de Eindhovense School, de VMBO/MBO opleiding op het gebied van Media, Design, Communicatie en Technologie. Op die Eindhovense School hebben ze het traditionele klassen/lessen systeem overboord gezet en zijn ze volledig overgestapt op een nieuw didactisch model: het thematisch werken in groepen. Gedurende een periode van 9 weken werken de leerlingen in bepaalde groepen aan een bepaald thema en daarbij moet alle zaken die de leerlingen moeten kennen en kunnen dan aan bod komen. De leerlingen en de docenten zijn enthousiast over die nieuwe aanpak en volgens directeur Van Kessel kan deze manier van werken eigenlijk in alle scholen worden toegepast. En om ook andere scholen in Nederland daarvan te overtuigen organiseerde de Eindhovense School vorige maand een symposium/workshop over deze nieuwe aanpak. En in de rubriek Aktueel aandacht voor een zilveren jubileum: het 25-jarig bestaan van het middelbaar technisch beroepsonderwijs in Veghel. Dat werd vorige week gevierd, waarbij natuurlijk werd teruggeblikt maar toch vooral ook vooruit werd gekeken.

Watch Now: Play in Popup.

Deze week in Baanbrekend: een geslaagd eindexamenproject van drie leerlingen van het ROC Eindhoven. Want vorige week zondag organiseerden Nicole van der Heijden, Jeanne Theunis en Silvia van der Hagen een sieradenbeurs van groot formaat. De drie meiden zijn laatstejaars leerlingen van de School voor Handel & Marketing. In september zijn zij samen met hun examenklas ?Ondernemer/Manager Detail? van start gegaan met het project: organiseer een evenement. De ruim 40 leerlingen kregen de opdracht om geheel zelfstandig een evenement op te zetten in groepjes van maximaal 4 personen. Nicole, Jeanne en Sylvia wilden er een groot evenement van maken en ze hebben dan ook bijna een jaar lang alles uit de kast getrokken om dat voor elkaar te krijgen en?het resultaat mag er zijn. Baanbrekend volgende de drie op school bij de laatste voorbereidingen en natuurlijk was onze camera er ook bij tijdens de grote dag. Een dag die overigens alle verwachtingen, van zowel de leerlingen als de school, ruim overtroffen heeft. En in de rubriek Aktueel wordt duidelijk dat het WK Voetbal van komende zomer ook van economische betekenis is voor de economie in Brabant, zoals bij Cups4You. Dit bedrijf, dat productievestigingen in Veghel en Oss heeft, maakt plastic bakjes en bekers en heeft nu voor dat WK voetbal-drinkbekers ontwikkeld die een groot succes lijken te worden. En dat moet weer nieuwe banen opleveren.

Watch Now: Play in Popup.

Aan de Fontys Hogeschool Toegepaste Natuurwetenschappen in Eindhoven is een nieuwe studie gestart. 'Het betreft hier een geheel vernieuwde vorm van onderwijs. De nieuwe opleiding APPLIED SCIENCE vervangt drie oude opleidingen te weten: Biologie en Medisch Laboratoriumonderzoek, Chemie en Chemische Technologie. In deze nieuwe onderwijsvorm gaat het voor de student niet meer om het behalen van tentamens met goede cijfers, maar om het behalen van competenties ( een combinatie van kennis, vaardigheden en attitude), die het bedrijfsleven essentieel acht. Ook de manier van doceren is veranderd. Was het vroeger de docent die bepaalde wat de student moest kennen en kunnen, nu is de student die de docent aangeeft wat hij of zij wil leren. Dit leren noemen we vraaggericht onderwijs.

Watch Now: Play in Popup.

In deze aflevering van Baanbrekend wordt vooruit gekeken naar de toekomst. En dan met name naar de toekomst voor de Plattelandsvrouwen in West Brabant. Want er verandert veel op het Brabantse platteland en daar moeten ook de vrouwe op inspelen. PSW arbeidsmarktadvies heeft daarom, samen met de KVO Kring Breda, een cursus ontwikkeld die tot doel heeft de plattelandsvrouwen te helpen bij hun orientatie op de toekomst. En de belangstelling voor die cursus bleek overweldigend want meer dan 100 vrouwen hebben zich voor de cursus ingeschreven, zo bleek bij de officiële presentatie van die cursus op Wereldvrouwendag, 8 maart, in Chaam. Commissaris van de Koningin Maij-Weggen roemde het initiatief en benadrukte dat het Brabantse platteland nieuwe economische dragers nodig heeft en de cursus ?Vooruitzien in de toekomst? kan daarbij helpen. Els Snoeijs uit Chaam is een van de deelneemsters aan de cursus. Zij heeft een aantal jaren geleden al besloten om hun varkensboerderij om te bouwen tot een zorgboerderij waarbij geestelijk gehandicapten en demeterende ouderen een dagbesteding kunnen hebben. En in de rubriek Aktueel aandacht voor voetballende robots op de Higj Tech Campus in Eindhoven, en dat dan ter voorbereiding op het Europees Kampioenschap robot-voetbal dat van 6 t/m 9 april in het beursgebouw in Eindhoven wordt gehouden.

Watch Now: Play in Popup.

n deze aflevering van Baanbrekend nemen we een kijkje bij de uiterste grenzen van de arbeidsmarkt, want in Tilburg worden basisschool-leerlingen geconfronteerd met wat bedrijven hen in de toekomst te bieden hebben en in Breda waren we bij een bijeenkomst waar hoger opgeleide oudere werklozen werden geholpen bij het vinden van werk. Techniek heeft de toekomst! Je kunt er goed je brood in verdienen en er zijn hoogwaardige banen in deze sector. Leerlingen moeten dan wel kiezen voor een technische beroepsopleiding. En dat wil het Platform Promotie Techniek in Midden-Brabant promoten met de actie ?Bekijk een Bedrijf?. In Baanbrekend van 14 maart zie je de aftrap van deze actie in het Tilburgs Textielmuseum. Het platform dat zich gesteund weet door ondermeer het ROC Midden Brabant, de Provincie en de Gemeente Tilburg, heeft ruim 50 bedrijven bereid gevonden om mee te werken. Al deze vaak hoogwaardige technologische bedrijven, openen hun deuren voor duizenden leerlingen en hun begeleiders. Een kijkje in de keuken moet leiden tot meer liefde voor techniek. In Baanbrekend kun je zien hoe leerlingen hun ogen uit kijken bij Samas Nederland bv dat kantoormeubilair maakt. Maar ook de Vormenfabriek in Tilburg die over de hele wereld haar vormen afzet en architectenbureau Luyten/Smeulders proberen bij jonge mensen de belangstelling voor techniek te wekken. Volgens burgemeester Ruud Vreeman is het juist nu, met een aantrekkende conjunctuur, het goeie moment om leerlingen voor een technisch vak te interesseren. Vincent Braam, voorzitter van het College van Bestuur van het ROC Midden Brabant, vertelt in Baanbrekend dat alleen een goede samenwerking tussen bedrijfsleven en de scholen kan leiden tot meer jongeren die voor een toekomst in de techniek kiezen. En de leerlingen zelf?.die zien de bezoeken aan de bedrijven regelmatig als een echte ?eye opener?. In Breda hebben vorige week een kleine 80 hoog opgeleide oudere werklozen gebruik gemaakt van de mogelijkheden die het project Werkwijzer hen bood om zichzelf in 7-minuten-gesprekjes te presenteren aan verschillende werkgevers. Ruim 20 grotere werkgevers in Breda en omgeving werkten mee aan dit project dat tot doel heeft om via netwerk-technieken vraag- en aanbod op de arbeidsmarkt met elkaar in contact te brengen. Voorzitter Jan van Zijl van de Raad voor Werk en Inkomen opende de bijeenkomst en toonde zich een enthousiast pleitbezorger van deze nieuwe aanpak. En ook de werkgevers, die aanvankelijk niet direct stonden te dringen om aan dit project mee te werken, toonden zich na afloop onder de indruk van het enthousiasme waarmee veel oudere hoogopgeleide werklozen proberen om toch weer aan de slag te komen. ...

Watch Now: Play in Popup.

De gemeente Den Bosch is uitermate succesvol met het Leerbanen-project. Vorig jaar maakte wethouder Bart Eigeman bekend dat de gemeente 350 leerbanen wilde gaan zoeken, maar dan wel leerbanen waar ook daadwerkelijk jongeren voor beschikbaar waren. En vorige week 'vierde' de gemeente met alle betrokkenen dat inmiddels 200 van die Leerbanen concreet zijn ingevuld en sommige leerbanen al meerdere keren door verschillende jongeren. Bij Heineken, een van de Bossche bedrijven die actiief meewerkt aan dat Laarbanenproject, werd die 200-ste matching gevierd, maar ook bedrijven als McDonalds en Zeeman hebben bijgedragen aan het Bossche succes. In de rubriek Aktueel blijven we in Den Bosch want vorige week werd daar ook het nieuwe Entreon geopend, het bedrijfsverzamelgebouw voor alles-en-iedereen die banen zoekt of mensen nodig heeft. Het CWI en het UWV hebben beide onderdak in dat nieuwe Entreon (in het P{aleiskwartier dichtbij het station) maar ook de betrokken gemeentelijke diensten van de gemeenten Den Bosch en Vught zijn gehuisvest in het Entreon.

Watch Now: Play in Popup.

Dit najaar begint de Avans Hogeschool in Tilburg met een nieuwe opleiding: Human Care Technology en Hannes de Jong, die nu nog technische bedrijfskunde studeert, is mogelijk een van de nieuwe studenten. Want hij overweegt om te "switchen". En of die nieuwe opleiding inderdaad iets voor hem is ging hij op onderzoek uit in het Elisabeth Ziekenhuis in Tilburg waar gewerkt wordt aan een Electronisch Verpleegkundig Dossier, een project dat mogelijk gaat samenwerken met die nieuwe opleiding. En in de rubriek Aktueel besteden we aandacht aan het project 'De baas schept op' een project dat bedoeld is om mensen die overwegen een eigen bedrijf te beginnen, beter daarop voor te bereiden. En dat gebeurt door die potentiele starters een DVD te geven met daarop video-verhalen van ondernemers die vertellen hoe zij (ooit) begonnen zijn en met welke problemen je dan te maken krijgt. En bovendien kunnen de potentiele starters vervolgens in kleine groepjes een hapje gaan eten met zo'n 'voorbeeldige' ondernemer. ...

Watch Now: Play in Popup.

In Baanbrekend gaan we deze week letterlijk bouwen aan de toekomst. Aan de toekomst van goed opgeleide vaklieden in de bouw. Want bij de Bouw Educatie Groep in Veldhoven kunnen jongeren die na hun VMBO een echte vakopleiding-in-de-praktijk willen gaan volgen, terecht. Tenminste?als ze goed gemotiveerd zijn, want bij de B.E.G. in Veldhoven kun je je niet zomaar inschrijven, maar je moet er echt solliciteren. En als je wordt aangenomen, dan kom je ook in dienst van de B.E.G., een samenwerkingsverband van zo?n 100 bouwbedrijven in de regio zuidoost Brabant. En via de B.E.G. word je dan gedurende je Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) gedetacheerd bij een van die aangesloten bedrijven. Maar omdat je bij de B.E.G. een dienstverband aangeboden krijgt, garandeert de B.E.G. dat je, mocht er bij je stage-bedrijf onverhoops niet voldoende werk zijn, dat je toch je praktijkopleiding kunt afmaken (en ook behoud je natuurlijk gedurende die periode je salaris). En bovendien lukt het bijna altijd om aansluitend aan je opleiding ook daadwerkelijk een baan te krijgen bij een van de aangesloten bouwbedrijven. In de rubriek Aktueel doen we er bovendien nogeens een schepje bovenop, want daarin zie je een korte impresseie van de regionale Vakkanjer-wedstrijden die vorige week op het Sondervick College in Veldhoven zijn gehouden. En dat niet alleen jongens een echte vakkanjer in de techniek kunnen worden, dat bewijst Karin Pelgrim uit Veldhoven.

Watch Now: Play in Popup.

Meteen aan de slag gaan in de praktijk, zelf je rooster samenstellen en zoveel mogelijk zelfstandig werken. Hiermee kreeg Nanda Stockx te maken toen zij koos voor de opleiding Verpleegkunde aan De School voor de Zorgsector van het ROC in Eindhoven. Nanda neemt deel aan ? Meander? een pilot-project waarin Competentiegericht Onderwijs gegeven wordt. Een vernieuwde onderwijsmethode waarin niet het bijbrengen van vakkennis centraal staat, maar het aanleren en toepassen van vakvaardigheden zodat deelnemers beter worden voorbereid op de beroepspraktijk. Nanda loopt stage bij de thuiszorg van Stichting Zuid-Zorg. Ze ging daar meteen de praktijk in, vrijwel zonder theoretische bagage en dat was wel even wennen. Maar volgens haar begeleidster Janne Kuijpers heeft Nanda het goed opgepakt en leert ze snel, zodat ze al heel wat zorgtaken zelfstanding kan uitvoeren. En in de rubriek Aktueel doet directeur Harry Verhoeven van de Bouw Educatie Groep in Veldhoven (Verhoeven@bouw-educatie.nl) een oproep aan iedereen die nog oude materialen, gereedschappen of leermiddelen heeft uit de na-oorlogse ambachtsschool tijd. Verhoeven gaat daar deze zomer een tentoonstelling over inrichten en schrijft ook een boek over die periode.

Watch Now: Play in Popup.

In deze aflevering van Baanbrekend Het Rijksmuseum, het Rijksmuseum in Amsterdam ondergaat zijn grootste verbouwing ooit.Een megaklus die pas in 2008 klaar is. Op de steigers staan vaklui uit binnen en buitenland........en de leerlingen van Sint Lucas in Boxtel.Janneke Wildeboer is een van die leerlingen. Janneke doet op Sint Luvas de afstudeerrichting restauratie en decoratie. Samen met haar medestudenten is ze al maanden bezig met de restauratie van de bibkiotheek van het Rijksmuseum Amsterdam. Sint Lucas werkt in het Rijksmuseum- project samen met SRAL, de Stichting Restuaratie Ateliers Limburg. Dat is een wetenschappelijkeopleiding voor mensen die het restuaratievak in willen. Anne van Grevnestein is directeur van SRAL en heefd de leiding over de restuaratie. Beroepsorientatie begint tegenwoordig al op de basisschool. Maar veel jongeren hebben dan nog geen duidellijk beeld van de vele beroepsmogelijkheden die er zijn. Daarom organiseerd de Stinchting Promotie Beroepsonderwijs ins samenwerking met iNDEX Technocentrum speciale bedrijfsopendagen. Alle groep 8 leerlingen uit bergen op zoom krijgen hierdoor de kans om eens een kijkje te nemen achter de dueren van verschillende bedrijven zoals bijvoorbeeld de BOZ Group

Watch Now: Play in Popup.

In deze aflevering van Baanbrekend volgen we de 20-jarige Kirsten van Empel. Zij volgt aan De Rooi Pannen in Tilburg de opleiding ?Vormgever reclame, presentatie en communicatie?, afgekort Vormgever RPC. Deze creatieve 4-jarige BOL opleiding leidt leerlingen op tot vormgever voor verschillende branches zoals etaleerafdelingen van warenhuizen, reclamestudio?s en standbouwbedrijven. Kirsten zit nu in het derde leerjaar en in dat jaar moet ze twee keer stage lopen. Omdat Kirstens voorkeur uitgaat naar het etaleren van winkels, loopt ze nu haar eerste stage bij kledingketen Shoeby Franchise B.V in Nieuwkuijk. Een organisatie waarmee De Rooi Pannen overigens nauw samenwerkt. Vorige week sloten de onderwijsinstelling en het kleding- concern zelfs een convenant waarin ze afspreken de afstemming school-praktijk nog verder te verbeteren. En daarmee wordt niet alleen de opleiding tot vormgever bedoeld, maar alle opleidingen die binnen de afdeling 'Handel' van De Rooi Pannen vallen. Bij Shoeby Franchise wordt Kirsten begeleid door praktijbegeleidster Saskia Wingens die als vormgeefster voor een aantal Shoeby winkels in de regio verantwoordelijk is voor de totale winkelinrichting. Kirsten richt in opdracht- en op aanwijzing van Wingens de etalages van die betreffende winkels in. Daarnaast zorgen ze samen voor ondersteuning van het winkelpersoneel bij bijvoorbeeld de indeling van de kledingrekken en presentie van de kleding in de winkel. Kirsten heeft het Shoeby goed naar haar zin maar andersom zijn ze bij Shoeby ook erg over Kirsten te spreken. Saskia Wingens geeft aan dat Kirsten geleerd heeft om zelfstandig te werken en dat ze precies weet wat er in de winkels moet gebeuren. Bovendien is Kirsten ook op de hoogte van de laatste trends, iets wat heel belangrijk is als je een goede vormgever wilt zijn. En dat kan Kirstens docent Rob van den Broek alleen maar beamen: ?Je moet de trends van de tijd volgen en je moet modebewust zijn om in deze opleiding ver te komen en dat is allemaal van toepassing op Kirsten?. Bestuursvoorzitter Kees Tetteroo van het ROC Eindhoven heeft de nieuwjaarsbijeenkomst in de Stadsschouwburg aangegrepen om een pleidooi te houden voor de leerroute: MBO ? HBO ? Universiteit. Volgens Tetteroo heeft het bedrijfsleven steeds meer behoefte aan jongeren die via deze leerweg hun beroepsopleiding voltooien. Een kleine duizend medewerkers en relaties van het ROC hoorden die boodschap en zagen bovendien hoe de beste leerlingen van alle 22 ROC-scholen zich presenteerden als ?toppers?. En om de feestvreugde helemaal compleet te maken zorgde Slagerij Van Kampen voor een spetterend optreden en dat alles is te zien in de rubriek 'Actueel' van deze week.

Watch Now: Play in Popup.

In Baanbrekend worden vandaag twee studenten van de ICT Academie in Den Bosch gevolgd. De ICT Academie is onderdeel van het Koning Willem I College in Den Bosch en kent verschillende ICT-opleidingen. De twee studenten die vandaag gevolgd worden zijn bezig met de opleiding ict-manager en lopen daarvoor stage bij het Jeroen Bosch Ziekenhuis in Den Bosch. Maar, en dat is pas ec ht bijzonder, de twee ondernemende studenten zijn inmiddels ook al langs gegaan bij de Kamer van Koophandel en hebben daar een eigen bedrijf geregistreerd want Marc van Zon en Sam Geeraerts weten al heel precies wat ze willen. Niet alleen met hun opleiding en hun stage, maar dus ook met wat er daarna moet gebeuren. En in de rubriek Aktueel een korte impressie van een van de eerste nieuwjaarsrecepties van dit jaar op de High Tech Campus in Eindhoven en wat opvalt is dat het optimisme bij ondernemend er weer "vanaf spat".

Watch Now: Play in Popup.

Dinsdag 3 januari in Baanbrekend staat het Modelyceum van het ROC Midden Brabant centraal. We volgen vierdejaars leerling Esther Freijters die als ambitie heeft om modeontwerpster te worden. De opleiding zelf legt de nadruk op de confectie en het uitwerken en een bijdrage leveren aan ontwerpen van anderen, maar Esther wil graag zelf dingen bedenken. Ze neemt daarop een voorschot met haar stage bij Textiel Atelier Spinsels waar handmatig met vilt kleding wordt gemaakt. Creativiteit staat daar voorop, terwijl Esther op de opleiding wordt bijgebracht hoe ze via tekeningen, patronen en het uitmeten daarvan tot een eindproduct komt. Die stappen slaat ze bij haar stage over en Esther heeft nu de eerste kleding in een winkel hangen. En in de rubriek ?Bijzondere Bedrijven? wordt vandaag een kijkje genomen bij Somas in St. Anthonis. Dit bedrijf is opgericht door fysiotherapeut Jos Althuyzen die met name veel te maken kreeg met blessures die ontstaan bij sporten als motorcross, skiën en atletiek, kortom sporten waarbij de gewrichten soms extreem zwaar belast worden. Althuyzen begon daarom met het ontwikkelen van hulpmiddelen om die blessures te voorkomen en?van het een kwam het ander. Nu is Althuyzen eigenaar van een gespecialiseerd bedrijf met meer dan 40 werknemers. En de fysiotherapie, die laat Althuzyen over aan anderen want hij is fulltime ondernemer geworden.

Watch Now: Play in Popup.

Nicole van Dinther, Laura van den Berg en Arno van Doggenaar zijn derdejaars leerlingen aan de Hotelschool van het Koning Willem I College in Den Bosch. Ze volgen de opleiding: Horeca-ondernemer/manager. Ze zitten in hun derde leerjaar en dat jaar staat geheel in het teken van verschillende (thema)projecten, waarin ze per klas en in verschillende koppels, kennismaken met alle facetten van het veelzijdige horecavak. Nicole, Laura en Arno zijn nu gekoppeld in het project: Conference, Banketing & Events. In dit project zijn ze verantwoordelijk voor alles: van gesprekken met de klant tot het plan maken, het personeel regelen en het berekenen van de kosten. Hun personeel bestaat uit eerste en tweedejaars KWI College-leerlingen die voor studiepunten aan dergelijke projecten moeten meewerken en het is aan de ?drie managers? om hen aan te sturen. Het onderdeel ?Conference en Banketing? draaien ze voornamelijk op school want dat houdt in dat ze lunches en partijen organiseren voor gezelschappen in één van hun restaurants op school. Voor het onderdeel ?Events? hebben ze een ander project toebedeeld gekregen: het organiseren van een diner voor daklozen op 22 december in het Theater aan de Parade in Den Bosch. Tijdens het diner is Nicole de manager in de bediening en Arno en Laura zijn de managers in de keuken. En hoe zij het ervan afgebracht hebben, onder het bezielende oog van chef-kok Albert Kooy, is te zien in deze laatste aflevering van Baanbrekend in 2005!

Watch Now: Play in Popup.

Technische bedrijven hebben tegenwoordig steeds meer behoefte aan echte alles-kunners; jongens en meiden die niet alleen iets hebben geleerd over electronica, maar ook over mechanica en pneumatiek. Het ROC Midden Brabant is daarom vorig jaar met een nieuwe opleiding van start gegaan: Mechatronica. De opleiding Mechatronica combineert ICT, Elektrotechniek en werkbouwkunde en wil hiermee haar studenten zo breed mogelijk opleiden.. Sander Moolenschot hoorde bij de eerste lichting van 29 leerlingen die in 2004 met de opleiding van start gingen en inmiddels heeft hij zijn eerste stage er al opzitten. Die stage heeft hij doorlopen bij RoboPharma in Waalwijk. Sander heeft het bij RoboPharma erg naar zijn zin gehad en hij heeft veel geleerd over het bedrijf en bedrijfsprocessen in het algemeen, maar hij heeft ook alle elementen van de nieuwe opleiding Mechatronica goed kunnen gebruiken. En in de rubriek ?Actueel? was de camera van Baanbrekend te vinden bij de eindejaarsbijeenkomst van de BOM (Brabantse Ontwikkelingsmaatschappij) waar we een aantal ?deskundigen? hebben gevraagd hoe zij op de Brabantse economische ontwikkelingen van 2005 terugkijken én wat hun verwachtingen hierin zullen zijn voor 2006.

Watch Now: Play in Popup.